پاورپوینت (اسلاید) انگیزش و نظریه های آن

پاورپوینت (اسلاید) انگیزش و نظریه های آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 800 کیلوبایت
قیمت: 6800 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع انگیزش و نظریه های آن، در حجم 44 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات گویا.

بخشی از متن:

انگیزش، فرآیند احساس کمبود روان شناختی، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد. فرآیندی که مستمر، پایدار، پایان ناپذیر، دارای فراز و نشیب، و پیچیده است.

فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید. تمایل به انجام کار به شرط داشتن توانایی انجام آن کار در جهت تأمین نوعی نیاز. 

فهرست مطالب:

تعریف انگیزش

چهار نکته اساسی در تعریف انگیزش 

فرآیند انگیزش 

رابطه بین انگیزه ، رفتار ، هدف 

شکل ساده فرآیند انگیزه 

انواع نیاز ها 

انواع فعالیت ها 

جایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ) 

تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز) 

قدرت انگیزه 

انگیزه های درونی و بیرونی 

نظریه ارزیابی شناخت 

ارضای نیاز 

ناکامی و رفتارهای غیر عقلایی ناشی از آن 

نظریه های انگیزشی 

نظریه های محتوایی انگیزش

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) 

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه) 

ویژگی های افراد خودشکوفا 

استثنا در نظریه مازلو 

x و yمک‌گریگور 

نظریه دو عاملی هرزبرگ 

انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ 

) آلدرفرERG نظریه نیازهای سه گانه ( 

پیامدهای ارضا یا ناکامی ERG 

نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند 

ویژگی های موفقیت طلبان 

نظریه های انگیزشی 

نظریه انتظار وروم 

مدل نظریه انگیزش وروم 

مدل انگیزش چند متغیره پورتر -لاولر 

ده فرمان برای مدیران بر اساس مضامین نظریه انتظار 

نظریه برابری آدامز 

نمود های رفتاری تئوری برابری 

نظریه هدف گذاری لاک و لاتام 

متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود فایل پاورپوینت انگیزش و نظریه های آن

پاورپوینت انگیزش و نظریه های آن

عنوان دانلود پاورپوینت انگیزش و نظریه های آن دسته مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید44 اسلاید این فایل در زمینه انگیزش و نظریه های آن بوده که در 44 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشر

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	800 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	44

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

عنوان: دانلود پاورپوینت انگیزش و نظریه های آن

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:44 اسلاید

این فایل در زمینه" انگیزش و نظریه های آن" بوده که در 44 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

تعریف انگیزش

چهار نکته اساسی در تعریف انگیزش

فرآیند انگیزش

رابطه بین انگیزه ، رفتار ، هدف

شکل ساده فرآیند انگیزه

انواع نیاز ها

انواع فعالیت ها

جایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ)

تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز)

قدرت انگیزه

انگیزه های درونی و بیرونی

نظریه ارزیابی شناخت

ارضای نیاز

ناکامی و رفتارهای غیر عقلایی ناشی از آن

نظریه های انگیزشی

نظریه های محتوایی انگیزش

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه)

سلسله مراتب نیازهای مازلو (پدر روانشناسی انسان گرایانه)

ویژگی های افراد خودشکوفا

استثنا در نظریه مازلو

x و yمک‌گریگور

نظریه دو عاملی هرزبرگ

انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ

) آلدرفرERG نظریه نیازهای سه گانه (

پیامدهای ارضا یا ناکامی ERG

نظریه نیازهای اکتسابی مک کللند

ویژگی های موفقیت طلبان

نظریه های انگیزشی

نظریه انتظار وروم

مدل نظریه انگیزش وروم

مدل انگیزش چند متغیره پورتر -لاولر

ده فرمان برای مدیران بر اساس مضامین نظریه انتظار

نظریه برابری آدامز

نمود های رفتاری تئوری برابری

نظریه هدف گذاری لاک و لاتام

متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد

دانلود پاورپوینت انگیزش و نظریه های آنتعریف انگیزشچهار نکته اساسی در تعریف انگیزشفرآیند انگیزشرابطه بین انگیزه ، رفتار ، هدفشکل ساده فرآیند انگیزهانواع نیاز هاانواع فعالیت هاجایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ)تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز)قدرت انگیزهانگیزه های درونی و بیرونی