مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )روش مبنی برتعیین ارزش از نظر ارائه اطلاعات سودمند برای تصمیم گیری
روش مبنی برتعیین ارزش از نظر ارائه اطلاعات سودمند برای تصمیم گیری
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع روش مبتنی برتعیین ارزش از نظر ارائه اطلاعات سودمند برای تصمیم گیری در حجم 27 اسلاید. حسابداران درباره میزان آگاهی‌دهندگی حسابداری ارزش جاری با هم توافق ندارند. اگر رویکرد اندازه‌گیری برای سرمایه‌گذاران مفید باشد ...
شرکت تولید بازرگانی ملورین
| دسته بندی | تولیدی |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 52 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 61 |
|
«فصل 1» معرفی واحد تو لیدی |
|
1-1) تاریخچه
|
|
2 -1) موقعیت جغرافیایی |
|
3-1) وضعیت مالکیت |
|
4-1) وضعیت پرسنل |
|
5-1) قسمت موجوددر کارخانه |
|
6-1) معرفی محصولات |
|
7-1) نقشه کارخانه (Lay out) |
|
8-1) چارت سازمانی |
1-1 تاریخچه
شرکت تو لید کالا بازرگانی ملورین اولین تولید کننده وصادر کنندۀ یو نیت و صند لی دندان پزشکی در ایران است .این شرکت که بزرگترین کارخانه ی تولید صندلی دندان پزشکی در خاورمیانه به شمار می رود در سال 1370تو سط ریا ست جمهوری جناب آقای هاشمی رفسنجانی افتتاح گردید .این در زمینی به مساحت 150متر مربع بنا شده ودارای 1700 متر مربع بنا است.
2-1 موقعیت جغرافیایی
موقعیت جغرافیایی این شرکت در نزدیکی شهر ملارد،در حدود 5 کیلومتر جاده شهریار –ملارد قرار گرفته است دفتر مر کزی شرکت در خیابان آزادی نرسیده به میدان انقلاب قرار دارد.
3-1 وضعیت مالکیت
شرکت سهامی خاص می باشد .سها مداران شرکت 7 نفر می باشند که یک مدیر تولید در کارخانه وسایر افراد در دفتر مرکزی سرپرست قسمت ها مختلف هستند ،تمامی 7 سهامدار این شرکت جزو هئیت مدیره هستند.
4-1 وضعیت پرسنل
تعداد پرسنل شرکت 45 نفر می باشدکه 30نفر در خود کارخانه و 15 نفر در دفتر مرکزی مشغول به کار هستند.از 30 نفر افرادی که در کارخانه مشغول به کار هستند .11نفر وکیل ،12 نفر دیپلم ،5نفر فوق دیپلم،2نفر لیسانس هستند .11نفر سیکل ،12نفر دیپلم در قسمت های مختلف عملیاتی و مونتاژ مشغول به کار هستند واز 5 نفر فوق دیپلم ها 2 نفر منشی خانم در دفتر مدیریت :1نفر طراح ونقشه کش ،1نفر مدیریت کنترل کیفیت اولیه ومیانی و1 نفر در قسمت انبار عهده دار کار هستند. افرادی که دارای مدرک لیسانس هستند یک نفر در قسمت کنترل کیفیت پایانی ونفر دیگر که مهندس مکانیک است ومسئول آموزش ومسئول نظارت بر قسمت طراحی ومهندسی است.
5-1)قسمت های موجود در کارخانه
1-5-1)مونتاژ برق والکترونیک 8 در این قسمت آماده سازی سیستم برقی صورت می گیرد.تمامی عملیات ها بر روی کابل ها وسیم ها صورت می گیرد تا کاملاًآماده به قسمت مونتاژبریده شود.از جمله ی این کارها تو لید منشی صندلی ،منشی یونیت ،تابلت صندلی وتابلت یونیت می باشد.تکرار کارگر در این قسمت 1 نفر می باشد.
2-5-1) مونتا ژتابلت وبازویی:مونتاژ بازویی در سر صورت می گیرد ،1-مونتاز قسمت ثابت بازویی قسمت متحرک 3-مونتاژقسمت زیر تابلت *در این قسمت مونتاژقطعاتی صورت می گیرد که یا در خود همین قسمت عملیاتی مانند سوراخکاری یا قلاویز کاری بر روی آن انجام می شود یا قطعاتی از قسمتهای دیگر آماده شده وبعد از رنگ کاری برای مونتاژبه این قسمت می آیند.تعداد کارگر در این قسمت 2نفر می باشد.
3-5-1)مونتاژ چراغ:عملیات مونتاژبازوئی وکلگی چراغ در این قسمت است .بازوئی چراغ بعد از آماده سازی ورنگ رزی به این واحد می آید وسپس با کلگی چراغ اسمبل شده وکابل کلگی متصل می شود.قسمت کلگی چون سیم پیچیده ای دارد وهمین طور لامپ مورد استفاده وتلق آن تکنولوژی خاصی دارد از بیرون خریداری می شود .تعداد کارگر در این قسمت 1 نفر می باشد.
4-5-1)سراجی :تمامی تشک های کف- زیر سری – پشتی ودسته ی یونیت در این قسمت تولید می شود.تولید بر اساس سفارش وبسته به رنگ سفارشی انجام می گیرد.تعداد کارگر مورد نیاز 1نفر است.
5-5-1)کنترل کیفیت اولیه یا میانی:قطعات،لوازم ومواد خام خریداری شده در هنگام ورود تو سط این قسمت کنترل وبازرسی شده وبعد از تأیید به انبار منتقل می شود.کار دیگر این قسمت نظارت بر فرآیند تولید قطعات تا رسیدن به قسمت مونتاژ است.تعداد 2 نفر است.
6-5-1)کنترل کیفیت نهایی:در این قسمت قطعاتی که کار بر روی آنها به اتمام رسیده بازرسی ودر هنگام مونتاژبر روی بدنه ی اصلی یونیت نظارت بر روی تمامی قطعاتی صورت می گیرد.تعداد نظرات 1 نفر مسئول ویک نفر کارگر است .
7-5-1)تراشکاری:در این قسمت عملیات هایی مانند تراشکاری (رو تراشی،کف تراشی)،سوراخکاری و...انجام می گیرد.دستگاههائی که در این قسمت وجود دارند،2دستگاه پرس دستی ،2دستگاه فرز ستونی،1دستگاه اره لنک،1دستگاه مته ستونی و1دستگاه دریل ستونی ضربدر تعداد کارگر 6 نفر می باشد.
8-5-1)آهنگری وجوشکاری:عملیاتی همانند خم کاری ،ساختن پایه ی اصلی یونیت و...در این قسمت انجام می گیرد.تعداد کارگر 3 نفر می باشد.
9-5-1)وکیوم: در این قسمت با استفاده از ورق ABSقطعات مورد نیاز یونیت تولید می شود.فرآیند تولید.
حرارت ← نرم شده←شکل دهی ← پلیسه گیری ← نقاشی ← مونتاژتعداد کارگر 1 نفر می باشد.
دستگا ههایی که در این قسمت قرار دارند اره نواری ،فرز،دستگاه وکیوم(هر کدام 1 دستگاه).
10-5-1)نقاشی قطعاتی تا ورودی ابتدا سنگ کاری شده ،با مواد شستشو می دهند.سپس آستری زده وبتونه کاری می شوند وبعد ساب زده می شود.عملیات نقاشی با پمپ دستی صورت می گیرد.برای تثبیت رنگ دو نوع کوره وجود دارد.1کوره ی آهن وآلومینیوم با درجه حرارت 150تا 200درجه سانتیگراد.2 کوره ی ABSبا درجه حرارت 70تا80درجه سانتیگراد ،تعداد کارگر 3 نفر ،همراه با یک نفر سر پرست.
11-5-1)ریخته گری:عملیات ریخته گری در این قسمت به صورت سنتی است .قالب های مورد نیاز را با ماسه درست می کنند.تعداد کارگر 2 نفر می باشد.
12-5-1)انبار:قطعات ورودی بعد از تأئید به این قسمت آورده شده ،کد می خورند وسپس لیست گیری شده وبه تعداد صندلی تولیدی در این ماه به واحدهای دیگر قطعات توزیع می شود.تعداد1 کارگرویک نفر سر پرست.
14-5-1)خط تولید :تمامی قطعات تولیدی برای مونتاژ بر روی بدنه ی اصلی به این قسمت می آیند.1 نفر برق کار در این قسمت وظیفه مونتاژ سیستم برقی وموتور را دارد وبقیه به ترتیب خط تولید از پایه شروع به مونتاژکرده- بدنه ی اصلی- تابلت وبازوئی ها - آزمایش- بسته بندی می شود.تعداد کارگر در این قسمت 4 نفر می باشد.
15-5-1)مدیریت:1نفر مدیر و2نفر منشی در این قسمت مشغول به کار هستند.
16-5-1)طراحی ومهندسی :وظیفه ی تهیه ی نقشه قطعات تولیدی وسفارشی بر عهده ی این قسمت است.تعداد 2 نفر مسئول دارد.
6-1)محصولات:
محصولات کارخانه بسته به نوع صندلی نوع تابلت منشی ونوع تابلت یونیت متفاوت است وبه انواع :
(1)3000Te،(2)3000TB،(3)3000TRL،(4)3000TBL،(5)3000TGL،(6)3000TBX،(7)3000TRX،(8) 3000TGXتقسیم می شوند.
قیمت هر یک دستگاه یونیت بسته به نوع آن بین 000/000/20تا000/000/30 ریال متغییر است .
بیشترین محصولات به کشورهای حاشیه ی خلیج فارس از جمله امارات متحده ی عربی صادر می شود.
|
نام واحد |
تعداد پرسنل سال جاری |
سهم هرواحد |
||
|
سال قبل |
سال جاری |
|||
|
دفتر تهران |
مالی واداری |
6 |
6 |
4/0 |
|
تدارکات |
3 |
3 |
2/. |
|
|
بازرگانی |
4 |
4 |
26/. |
|
|
خدمات |
2 |
2 |
13/. |
|
|
کارخانه |
دفتر مدیریت |
2 |
2 |
6/. |
|
مونتاژوبسته بندی |
16 |
16 |
53/. |
|
|
تولید فنی |
13 |
13 |
43/. |
|
|
خدمات |
2 |
2 |
6/. |
|
|
انبار |
2 |
2 |
6/. |
|
|
کنترل کیفیت |
2 |
2 |
6/. |
|
|
«فصل (2)»فرآیند تولید |
|
1-2)استاندارد اقلام ورودی |
|
2-2)مشخصات دستگاهها
|
|
3-2)نقشه قطعات وتولید |
1-2)استاندارد اقلام ورودی :
این استاندارد ها در تاریخ 15/10/83در کارخانه مورد بازنگری قرار گرفته شده تا از هزینه های بعدی وضایعات زیاد جلوگیری شود.
1-1-2)کاسه کراشوار چینی :
نحوه نمونه برداری 10 درصدنمونه برداری تا در صورت خرابی بیش از 2 درصد قطعات نمونه برداری شده تمامی قطعات تا ورودی به انبار حدود اعلام شده وعودت داده می شود.این کار توسط کنترل کیفیت تولید انجام می گیرد.
|
نام قطعه :کاسه کراشور چینی کدشناسایی:u232/3 |
||||
|
ردیف |
معیار کنترل |
مقادیر قابل قبول |
تلرانس |
نحوه ی آزمون |
|
1
|
لعاب کاسه |
بدون پدیدگی کاسه و تمامی قسمت ها لعاب گرفته باشد |
قسمتهای لعاب نگرفته با قطر کمتر از اصلی وبصورت پراکنده در زیر کاسه قابل قبول است. |
مشاهده ی عینی |
|
2
|
قرار گرفتن در محل خود |
باید کاملاًدر جای خود بر روی پایه کرشوار قرار گیرد |
در صورتی که 5/1سانتی متر بالاتر قرار گیردقابل قبول است. |
با قرار دادن بر روی کراشور موجود در درانبار |
2-1-2)تسمه های آهنی فابریک:
نحوه ی نمونه برداری:
مقطع هر شاخه مورد بررسی قرار می گیرد ودر صورت ایراد شاخه مردود اعلام شده وعودت داده می شود.
|
نام قطعه: تسمه های آهنی فابریک |
||||
|
ردیف |
معیار کنترل |
مقادیر قابل قبول |
تلرانس
|
نحوه ی آزمون |
|
1 |
عرض مقطع تسمه |
مطابق با نماد درخواستی |
0.2mm± |
اندازه گیری بوسیله کولیس |
|
2 |
طول مقطع تسمه |
مطابق با نماد درخواستی |
0.3mm± |
اندازه گیری بوسیله کولیس |
|
3 |
سطح مقطع تسمه |
کاملاً مستطیل شکل بوده واندازه ی دو وتر آن با یکدیگر مساوی باشد |
0.2mm± |
اندازه گیری بوسیله کولیس |
3-1-2)میلگرد تفلون
نحوه ی نمونه برداری :
تمامی شاخه ها مورد بررسی قرار می گیرد ودر صورت ایراد در هر شاخه همان شاخه مردود اعلام شده وعودت داده می شود.
نام قطعه :میلگرد تفلون
|
ردیف |
معیار کنترل |
مقادیر قابل قبول |
تلرانس |
نحوه ی آزمون |
|
|
1
|
قطر میلگرد تفلون |
15Mmتا 25mm 25Mmتا 50mm 50Mmتا mm 100 |
منطبق با مقداردر خواستی |
2mm±
3mm±
5mm± |
اندازه گیری بوسیله ی کولیس |
|
2
|
رنگ
|
منطبق با مقدار در خواستی |
ـــ |
مشاهده عینی |
|
4-1-2) ورقABS
نحوه نمونه برداری : 10درصد از ورق ها نمونه برداری شده ودر صورت مشاهده ی ایرادی در ورق تمامی آن ها مردود اعلام شده وعودت داده می شوند.
|
نام قطعه: ورقABS کد شناسایی: |
||||
|
ردیف |
معیار کنترل |
مقادیر قابل کنترل |
تلرانس |
نحوه آزمون |
|
1 |
سطح ورق |
طبق در خواست داده شده |
ـــــــ |
مشاهده هینی |
|
2 |
رنگ ورق |
طبق درخواست داده شده |
ـــــــ |
مشاهده عینی |
|
3 |
ضخامت ورق |
طبق درخواست داده شده |
0.5mm± |
اندازه گیری بوسیله کولیس |
|
4 |
طول وعرض ورق |
طبق درخواست داده شده |
0.5mm± |
اندازه گیری بوسیله ی متد |
مشخصات دستگاههای مورد استفاده در فر آیند تو لید
|
ردیف |
نام دستگاه |
کد دستگاه |
کشور سازنده |
سال نصب |
محل استقرار |
انرژی مصرفی |
نحوه ی عملکرد و تو ضیحات |
|
1 |
تراش چینی-سنتر 45 |
4 |
چین |
1371 |
تراشکاری |
برق سه فاز |
دستگا کلید on,offروشن وخاموش شده،حدوداً 20 دقیقه بدون بار کار می کند تا کلیه ی قطعات گرم شوند.بسته به نوع کار بغد از نستر شدن عمل می کند. |
|
2 |
دریل ستونی |
6 |
ایران |
1371 |
تراشکاری |
برق سه فاز |
برای سوراخکاری استفاده می شود وماهی یک بار در قسمت های گردنده روغن کاری می شوند. |
|
3 |
اره تسمه ای |
8 |
ایران |
1371 |
کارگاه وکیوم |
برق تک فاز |
متعلقات :الکتروموتور 1.5kw-2800RPMبرای برش انواعورق ABS مورد استفاده قرار می گیرد.اره به صورت عمودی بر روی دستگاه قرار داشته وتوسط الکتروموتور حرکت می کند. |
|
4 |
سانتریفیوژ |
1 |
ایران |
1371 |
کارگاه رنگرزی |
برق سه فاز |
متعلقات:الکتروموتور 1450RPM-50KWجهت مکش گرد رنگ در قسمت نقاشی استفاده می شود. |
|
5 |
کوره ی پخت رنگ |
2 |
ایران |
1371 |
کارگاه رنگرزی |
برق سه فاز |
متعلقات :مشعل ،سقفی ،اطلاعات پخت رنگ در ابعاد 2m.1/5m.2mبرای خشک کردن تپیبت رنگ بکارمی رود ودارای استاندارد زمانی وحرراتی خاص ومنطبق با نوع رنگ است. |
|
6 |
خم کن 2 متری |
10 |
ایران |
1371 |
کارگاه آهنگری |
برق سه فاز |
متعقات:الکترموتور گیر بکس برای خم کردن ورق مورد استفاده قرار می گیرد.با اهرم دستی زاویه ی خم از قبل تعیین شده وبا گذاشتن ورق بین دو فک وفشار دادن کلید پایی یکی از دو فک حرکت داده وورق خم می شود. |
|
7 |
وکیوم ورقABS |
9 |
ایران |
1371 |
کارگاه وکیوم |
برق سه فاز |
متعلقات :پمپ وکیوم ،جک پنو ماتیک ،المنت . دستگاه دارای یک کالسکه با 24 عدد المنت 1500وات است که با دستورالعمل خاص حرارت بر ورق انتقال داده می شود وبا حرکت قالب اصلی به سمت بالا شکل دهی انجام می گیرد. |
|
8 |
فرزچهار سرعته |
2 |
ایران |
1371 |
کارگاه آهنگری |
برق سه فاز |
متعلقات:الکترونیک 1.5KW-2HPتسمه های انتقال حرارت ،گیره ی تحت 25mmاین دستگاه دارای یک محور عمودی گردنده با سرعت قابل تنظیم است که ابزار روی آن میکس شده وبا حرکت طولی وعرضی صفحه ی زیر آن براده برداری از قطعات صورت می گیرد. |
|
9 |
دریل ستونی قلاویز |
15 |
ایران |
1371 |
کارگاه آهنگری |
برق تک فاز |
متعلقات :الکترموتور برای رزوه کاری در سوراخ خا به کار می رود ،قابلیت حرکت در دو جهت را دارد. |
|
10 |
اره آلومینیوم بر |
22 |
ایران |
1371 |
کارگاه آهنگری |
برق سه فاز |
متعلقات :الکتروموتور سه فاز ،با قدرت10کیلو وات بوده که حرکت دورانی تولید شده را توسط تسمه به تیغچه برنده منتقل کرده وابزار برنده نیز قابلیت حرکت عمودی را دارد. |
|
11 |
پمپ وکیوم |
33 |
لهستان |
1373 |
کارگاه وکیوم |
برق 380V |
متعلقات: پمپ مکش ،الکتروموتور 380ولت ،کیللینگ 380ولت واستاتور.دستگاه پمپ وکوم بوسیله ی دو شیر یکطرفه را اتصال به پیمپ فرآیند وکیوم را انجام میس دهد. |
|
12
|
کمپرسور فراور سمنان |
23 |
ایران |
1371 |
کارگاه وکیوم |
برق 380V |
قطعات :الکتروموتور،سیلندر ستون با حجم 10barمخزن 5 لیتری. در اثر حرکت دورانی الکتروموتور نیروی محرکه توسط دو عدد تسمه به سیلندر منتقل شده وفشار هوایی برابر 10 barتولید شده وبه مخزن وارد شده ودر آن ذخیره می گردد. |
|
13 |
اره کنک |
34 |
ایران |
1371 |
کارگاه تراشکاری |
برق 380V |
متعلقات:تسمه 39،A(فولی واهنی ).دستگاه یک زمانه بوده وتوسط جکی که وزنه روی آن ثابت می شود اره بصورت کنک پایین می آید |
دانلود فایل جزوه برنامه ریزی و کنترل پروژه کاربردی در پروژه های مهندسی
| دسته بندی | صنایع |
| بازدید ها | 18 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 828 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 44 |
1.مقدمه
2.یادآوری تعاریف مورد نیاز برنامه ریزی و کنترل پروژه
مانند WBS- Deliverable- Gantt Chart – Float و غیره
3.ساختار پروژه های مهندسی
نگاه کلی به فعالیت های مهندسی
نگاه کلی به خدمات مهندسی تدارکات
چه عاملی پروژه های مهندسی را متفاوت می نماید
گردش اطلاعات و نقاط کنترلی
چارت سازمانی
نیازهای مدیریت کیفیت
4.روش های اجرایی و دستورالعمل های پروژه
روش های اجرایی به چه کار می آیند
روش های اجرایی مدیریتی
روش های اجرایی خاص برنامه ریزی و کنترل پروژه
نمونه فهرست مطالب روش های اجرایی
5.تیم برنامه ریزی و کنترل پروژه
شرح شغل ها به چه کار می آیند
شرح شغل برنامه ریزی و کنترل پروژه
6.مرکز کنترل اسناد
شرح شغل مرکز کنترل اسناد
گردش اطلاعات در DCC
چگونه گردش مدارک را تحت کنترل خود در آوریم
ابزار IT
مرکز کنترل اسناد در سایت (FDCC)
7.برنامه ریزی و زمان بندی
آنچه که باید برنامه ریزی و زمان بندی گردد
ابزار IT
اطلاعات مورد نیاز
ساختار شکست کار
برنامه زمان بندی
لیست مدارک
هیستوگرام نیروی انسانی
روش های محاسبه پیشرفت
منحنی های پیشرفت برنامه ریزی شده
مثال های کاربردی
8.پایش و کنترل
آنچه که باید پایش و کنترل گردد
آن چه باید گزارش گردد
اطلاعات مورد نیاز
گزارش پیشرفت
تحلیل پیشرفت
گزارش های وضعیت صدور مدارک
پایش وضعیت خدمات مهندسی خرید
به روز آوری برنامه زمان بندی
برنامه جبرانی
بازنگری برنامه زمان بندی
تهیه صورت وضعیت
پایش وضعیت نیروی انسانی
ابزار IT
نمونه های کاربردی
دستاورد های جدید
9.پرسش و پاسخ و Case Study
دانلود فایل جزوه اجرایی پایپینگ
| دسته بندی | صنایع نفت و گاز |
| بازدید ها | 15 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 3522 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 53 |
مقدمه
سخنی با خوانندگان
کلیات
چارت سازمانی
دفترفنی و مهندسی
اهم وظایف گردش مدارک و مستندات
مدارک اصلی PIPING
آیزومتریک
آماده سازی مدارک و مستندات
سرجوش گذاری
Data Base-Joint History
Work Front
برنامه دوهفتگی
Extra Work & FSQ
کنترل متریال
MRC
MIV
Internal MIV MIRV
Test Package
واحد اجراء چارت سازمانی
سمتهای اجرایی
شاپ
سایت
واحد تست و تکمیل خطوط
LINIECHECK PUNCHLIST
RFT
BLIND
TEST
FLUSHING
RAPTURE
DRYING
REINSTATEMENT
LEAKTEST
نمودار فرایند تست
واحد کنسترل کیفیت
FITUP REPORT
WELDINGREPORT
RT-PT-UT
DATA ENTERY
دانلود فایل گزارش مربوط به ساختار وسازمان مدرسه
| دسته بندی | گزارش کارآموزی و کارورزی |
| بازدید ها | 185 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 276 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
گزارش مربوط به ساختار وسازمان مدرسه که توسط یکی از دانشجومعلمان برای گزارش کارورزی یک در یک فایل DOC طراحی شده کاملا قابل ویرایش می باشد هم اکنون خدمت شما عزیزان قرار می گیرد تا نهایت استفاده را داشته باشید .
دانلود فایل مقاله درمورد گزارش کار آموزش حسابداری
| دسته بندی | اقتصاد |
| بازدید ها | 83 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 49 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 84 |
*مقاله درمورد گزارش کارآموزش حسابداری*
گزارش کارآموزش حسابداری
بیمارستان شهید رجایی کرج
فهرست
عنوان صفحه
مقدمه .............................................................................................................................. 3
تشکر..................................................................................................................................4
فصل اول..........................................................................................................................7
تاریخچه.............................................................................................................................8
بخش ها..............................................................................................................................9
کلینیک های تخصصی.......................................................................................................11
شرکتها و سازمانهای طرف قرارداد با بیمارستان.................................................................12
نیروی انسانی....................................................................................................................13
چارت سازمانی..................................................................................................................14
شرح وظایف امور مالی.....................................................................................................15
شرح وظایف امور اداری....................................................................................................18
فصل دوم:.......................................................................................................................20
بخش اول : اصول حسابداری.............................................................................................21
مراحل به بارآمدن هزینه...................................................................................................21
تنظیم اسناد حسابداری......................................................................................................23
نمونه سند هزینه فرم 1.....................................................................................................24
توضیحات سند هزینه فرم2...............................................................................................25
نمونه مثال های سند هزینه................................................................................................26
توضیحات........................................................................................................................34
نمونه مثال های روکش سند.............................................................................................35
ثبت دفتر روزنا مه............................................................................................................43
انتقال به دفاتر کل ............................................................................................................47
بخش دوم: طرح کارانه ی پزشکان....................................................................................57
طرح کارانه ی پزشکان.....................................................................................................57
نمونه مثالی از طرح کارانه................................................................................................59
توضیحات طرح.................................................................................................................63
بخش سوم: حقوق و دستمزد................................................................................................69
توضیحات حکم کارگزینی..................................................................................................69
نمونه مثال هایی از حقوق و دستمزد...................................................................................70
فصل سوم .......................................................................................................................77
نمونه ی کلی یک سند هزینه ............................................................................................78
سند حسابداری مربوط به سند صفحه ی 31.......................................................................79
سند حسابداری طرح کارانه ی پزشکان در مهر 84 مربوط به مثال صفحه 59 ....................80
سند حسابداری پرداخت حقوق پرسنل در آبان 1385...........................................................82
ضمایم
تاریخچه:
بیمارستان شهید محمد علی رجایی با اهدا‌‌ی زمین وبنا توسط مرحوم یدالله دهستانی وبا مالکیت دولتی از سال 1345درحصارک کرج به صورت درمانگاه شروع به کارنموده است. از سال 1361 با دایرنمودن بخش داخلی و اورژانس با تعداد 100 تخت به فعالیت خود ادامه داده است ، زیر بنای بیمارستان در ابتدا ،1374 متر مربع بوده ، که با گسترش فضای فیزیکی‌در سالهای 66 و 77 هم اکنون مساحت کل زمین بیمارستان 7750 متر مربع و زیر بنای 6000 متر مربع میباشد.
درحال حاضر با ایجاد تمهیداتی پروژه های سی تی اسکن ،گاما اسکن ( پزشکی هسته‌ای ) جراحی قلب بازوآنژیوگرافی وفیزیوتراپی‌درحال راه اندازی می باشدکه با مساعدت افراد خیردرقالب شرکتهای خاور میانه و… صورت خواهد گرفت .
بخش ها:
بیمارستان شهید رجایی با 192 تخت مصوب و 133 تخت فعال دارای بخش های داخلی زنان و مردان (داخلی عفونی و داخلی مغز و اعصاب ) ، بخش های ویژه ( سی تی یووپست سی سی یو و آی سی یو ) بخش دیالیز و بخش فوریت های پزشکی بوده و آماده ی ارائه ی خدمات به مراجعین محترم می باشد .
بخش های داخلی :
بخش های داخلی زنان و مردان با داشتن 62 تخت فعال دردوبخش مجزا با به‌کارگیری متخصصین سرشناس وخوشنام درگرایش های داخلی ، عفونی، داخلی مغزواعصاب ، رادیولوژی ، گوارش ، نفرولوژی، وپرستاران ما‌هرو ورزیده باداشتن امکانات وتجهیزات پزشکی وغیرپزشکی به مراجعین سرویس دهی نموده وبه منظور بهبودکیفی وضعیت ساختمانی وتجهیزاتی به صورت‌روزانه ، ماهیانه و سالیانه تحت نظارت وبازرسی سوپروایزران بیمارستان بوده است وطبق برنامه ریزی واجرای مناسب صورت می گیرد .
دانلود فایل مقاله بررسی ساختار و شیوه مدیریت دبیرستان فرقان کرج
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 91 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 99 |
*مقاله درمورد بررسی ساختار وشبوه مدیریت دبیرستان فرقان کرج*
فهرست مطالب:
فصل اول:
ـ مقدمه
ـ موقعیت جغرافیایی مدرسه
ـ هدف ازتاسیس
ـ تاریخچه تاسیس
فصل دوم:
ـ مباحث نظری
فصل سوم:
ـ امکانات فیزیکی ( الکتریسیته، نور، حرارتی )
ـ درصد فضاهایی که به قسمتهای مختلف اختصاص یافته
است (کل مساحت زمین، مساحت کتابخانه ، مساحت
آزمایشگاه ، مساحت نمازخانه)
فصل چهارم:
ـ امکانات پرسنلی
ـ کادر آموزشی
ـ چارت سازمانی
ـ جدول آماری معلمین
ـ شرح وظایف مدیر ومعاون
ـ شرح وظایف معلم امورپرورشی ومعاون
فصل پنچم:
ـ بودجه ( هزینه های جاری، سرمایه ایی، سرانه)
ـ جدول آمار بودجه
فصل ششم:
ـ اهداف دوره دبیرستان
ـ شیوه مدیریت
ـ جدول آمار برنامه هفتگی
ـ رسیدگی به حضور وغیاب( معلمان ودبیران آموزشی)
ـ علل به وجود آمدن ساعات جبرانی وتشکیل کلاسهای فوق
برنامه
ـ میزان استفاده از وسایل کمک آموزشی
ـ چگونگی تدریس معلمان
ـ چگونگی تشکیل شورای دانش آموزان مدرسه وانتخاب
مبصر
ـ ارزیابی وسنجش نمرات دانش آموزان
ـ بررسی میانگین یکسال آموزشگاه
فصل هفتم:
ـ نحوه برگزاری انجمن اولیاء مربیان
ـ نمونه ایی ازبخشنامه ها وآئین نامه ها( درمورد انجمن اولیاء مربیان واینکه آیاانجمن اولیاء مربیان توجه لازم را می نمایند)
ـ شورای اسلامی (دانش آموزان وانجمن اسلامی)
ـ انواع مسابقات تربیتی وبرگزاری جشنها
ـ طرحها وفعالیتهای گروهی
ـ برگزاری ارتباط مدرسه با نهادها
ـ بسیج دانش آموزان ونمونه ای ازفرم بسیج
فصل هشتم:
ـ مقایسه آموزشگاه با معیارهای ازقبل تعیین شده
ـ نحوه ارزشیابی
ـ تجزیه هر تحلیل عملکرد
ـ نتیجه گیری وارائه پیشنهادات
فصل اول
دوره پیدایش نظریه های مکتب کلاسیک
در ا.واخرسال 1800 میلادی مجموعه ای ازمفاهیم تازه درباره سازمان وهم اکنون به عنوان نظریه کلاسیک شناخته شده است به گونه ای وسیع گسترش یافت تا ثیر نظریه کلاسیک سا زمان هم اکنون نیز با رز وبرجسته است چندان اثار ان دربسیاری از سازمانهای پیچیده مشا هده می شود درواقع مفا هیم کلا سیک سازمان در مقیاس وسیعی ازسازمانهای بزرگ وپیچده مصداق پیدا میکند تا ثیر بسزایی درتکا مل تمدن نوین داشته است نظریه کلاسیک سازمان را سا ختاری ازروابط قدرت نقش ماه فعا لیتها وارتباط تلاش بین افراد وجود دارد تعریف میکند بطور کلی طبق این نظریه سازمان یک ساختار مکانیستی بیروح وغیرقابل انعطاف است نظریه کلاسیک درسه مسیرتحول یافت بورد کراسی اداری ومدیریت علمی اساس این سه جریان با فرضیات مشابهی پایه ریزی شده وتاثیر علمی اساس انها یکسان است همچنین هر سه جریان در مقطع زمانی رشد وتوسعه یافتند (1950 –1900میلادی ) در اینجا این سه نظریه را به افتخارشرح می دهیم ( گوئل کهن 1371)
دانلود فایل مقاله بررسی ساختار و شیوه مدیریت دبیرستان فرقان کرج
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 91 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 99 |
*مقاله درمورد بررسی ساختار وشبوه مدیریت دبیرستان فرقان کرج*
فهرست مطالب:
فصل اول:
ـ مقدمه
ـ موقعیت جغرافیایی مدرسه
ـ هدف ازتاسیس
ـ تاریخچه تاسیس
فصل دوم:
ـ مباحث نظری
فصل سوم:
ـ امکانات فیزیکی ( الکتریسیته، نور، حرارتی )
ـ درصد فضاهایی که به قسمتهای مختلف اختصاص یافته
است (کل مساحت زمین، مساحت کتابخانه ، مساحت
آزمایشگاه ، مساحت نمازخانه)
فصل چهارم:
ـ امکانات پرسنلی
ـ کادر آموزشی
ـ چارت سازمانی
ـ جدول آماری معلمین
ـ شرح وظایف مدیر ومعاون
ـ شرح وظایف معلم امورپرورشی ومعاون
فصل پنچم:
ـ بودجه ( هزینه های جاری، سرمایه ایی، سرانه)
ـ جدول آمار بودجه
فصل ششم:
ـ اهداف دوره دبیرستان
ـ شیوه مدیریت
ـ جدول آمار برنامه هفتگی
ـ رسیدگی به حضور وغیاب( معلمان ودبیران آموزشی)
ـ علل به وجود آمدن ساعات جبرانی وتشکیل کلاسهای فوق
برنامه
ـ میزان استفاده از وسایل کمک آموزشی
ـ چگونگی تدریس معلمان
ـ چگونگی تشکیل شورای دانش آموزان مدرسه وانتخاب
مبصر
ـ ارزیابی وسنجش نمرات دانش آموزان
ـ بررسی میانگین یکسال آموزشگاه
فصل هفتم:
ـ نحوه برگزاری انجمن اولیاء مربیان
ـ نمونه ایی ازبخشنامه ها وآئین نامه ها( درمورد انجمن اولیاء مربیان واینکه آیاانجمن اولیاء مربیان توجه لازم را می نمایند)
ـ شورای اسلامی (دانش آموزان وانجمن اسلامی)
ـ انواع مسابقات تربیتی وبرگزاری جشنها
ـ طرحها وفعالیتهای گروهی
ـ برگزاری ارتباط مدرسه با نهادها
ـ بسیج دانش آموزان ونمونه ای ازفرم بسیج
فصل هشتم:
ـ مقایسه آموزشگاه با معیارهای ازقبل تعیین شده
ـ نحوه ارزشیابی
ـ تجزیه هر تحلیل عملکرد
ـ نتیجه گیری وارائه پیشنهادات
فصل اول
دوره پیدایش نظریه های مکتب کلاسیک
در ا.واخرسال 1800 میلادی مجموعه ای ازمفاهیم تازه درباره سازمان وهم اکنون به عنوان نظریه کلاسیک شناخته شده است به گونه ای وسیع گسترش یافت تا ثیر نظریه کلاسیک سا زمان هم اکنون نیز با رز وبرجسته است چندان اثار ان دربسیاری از سازمانهای پیچیده مشا هده می شود درواقع مفا هیم کلا سیک سازمان در مقیاس وسیعی ازسازمانهای بزرگ وپیچده مصداق پیدا میکند تا ثیر بسزایی درتکا مل تمدن نوین داشته است نظریه کلاسیک سازمان را سا ختاری ازروابط قدرت نقش ماه فعا لیتها وارتباط تلاش بین افراد وجود دارد تعریف میکند بطور کلی طبق این نظریه سازمان یک ساختار مکانیستی بیروح وغیرقابل انعطاف است نظریه کلاسیک درسه مسیرتحول یافت بورد کراسی اداری ومدیریت علمی اساس این سه جریان با فرضیات مشابهی پایه ریزی شده وتاثیر علمی اساس انها یکسان است همچنین هر سه جریان در مقطع زمانی رشد وتوسعه یافتند (1950 –1900میلادی ) در اینجا این سه نظریه را به افتخارشرح می دهیم ( گوئل کهن 1371)