پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 115 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی عملکرد کارکنان، در حجم 23 اسلاید.

بخشی از متن
ارزشیابی کارکنان: مرحله ای رسمی به منظور بازخورد اطلاعات مربوط به نحوه انجام دادن وظایف و مسئولیت های محول ، اعم از نکات مثبت و یا منفی ، آنان می داند.
ارزشیابی: از یک طرف به سنجش چگونه کار کردن و مسئولیت کارکنان می پردازد و از طرف دیگر ، برخی از خصوصیات شخصی آنان را مورد سنجش قرار می دهد.

فهرست مطالب:
تعاریف، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان
معیارهای ارزشیابی
ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی
انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان
چه کسانی باید ارزشیابی کنند ؟
روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان
رتبه بندی
درجه بندی
مقیاسهای گرافیکی
بررسی نامه (چک لیست)
انتخاب اجباری
وقایع حساس (بحرانی)
ارزشیابی خویشتن
مدیریت بر مبنای هدف
ارزشیابی روانی
تنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.