مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 394 کیلوبایت
قیمت: 6800 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان خلاقیت و نوآوری، در حجم 30 اسلاید.
کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان "خلاقیت و نوآوری" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.
بخشی از متن:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان خلاقیت و نوآوری، در حجم 30 اسلاید.
کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان "خلاقیت و نوآوری" می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.
بخشی از متن:
خلاقیت با تفکر و یافتن نظرها، راهها و روشهای جدید و نوآوری در کاربرد آنها سر و کار دارد. در مدیریت خلاقیت صرف کافی نیست بلکه فکرها باید به عمل درآیند بدین منظور باید از فکرهای جدید در تنظیم برنامه های مدیریتی استفاده شود. در برنامه ریزیهای موفق، گاهی از صدها فکر و نظر کاربردی استفاده می شود. موفقیت نهایی سازمان و گاهی نیز بقای آن، به میزان توانایی برنامه ریزان در ایجاد نوآوری و به کارگیری فکرهای جدید بستگی دارد.
فهرست مطالب:
تعریف خلاقیت
ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی
موانع خلاقیت
نوآوری در سازمانهای یادگیرنده
فراگرد نوآوری در محصول
نقشهای نوآور
موانع نوآوری
برخی از ویژگیهای افراد خلاق
شیوه های تفکر
تفکر خلاق
تفکر سببی یا علّی
تفکر استقرایی
تفکر قیاسی
تفکر قضاوتی و تحلیلی(برای حل مسأله)
تفاوت خلاقیت و نوآوری
فراگرد خلاقیت
ایجاد نگرش موافق برای پذیرش افکار و طرحهای جدید
افزایش حساسیت افراد نسبت به مسأله
مهیا ساختن شرایط خلاقیت از طریق فراهم ساختن مواد خام لازم
ایجاد سلاست فکر
استمرار فعالیت ضمیر ناخودآگاه بر روی مسأله
درخشش ناگهانی یک فکر
پیشنهادهای عملی برای افزایش سلاست فکر
هم اندیشی مستقیم
هم اندیشی غیرمستقیم
هم اندیش رقابتی مستقیم
نحوه ترغیب به خلاقیت
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
پاورپوینت فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی (ابطحی)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 109 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان نیرویابی، جذب و گزینش، در حجم 20 اسلاید.
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب می باشد.
بخشی از متن:
همه ی سازمان ها به منظور پر کردن مشاغل نیمه تخصصی و تخصصی خود در درجه اول در داخل سازمان اعلام می کنند، آنگاه به سایر منابع نیرویابی رو می آورند.
نیرویابی در سطح مدیریت و سرپرستی، نخست به نشریه های تخصصی و سپس به نیروهای داخلی مراجعه میکنند. به این دلیل همواره که در سطح مدیریت بهتراز افکار جدید بهره برد ...
فهرست مطالب:
مقدمه
نیرویابی
تعاریف و مفاهیم نیرویابی
سیاست های کلی نیرویابی
جذب
گزینش
اصول و کاربست آزمون های استخدامی
انواع آزمون های استخدامی
انواع مصاحبه های استخدامی
معیار های گزینش
همه ی سازمان ها به منظور پر کردن مشاغل نیمه تخصصی و تخصصی خود در درجه اول در داخل سازمان اعلام می کنند، آنگاه به سایر منابع نیرویابی رو می آورند.
نیرویابی در سطح مدیریت و سرپرستی، نخست به نشریه های تخصصی و سپس به نیروهای داخلی مراجعه میکنند. به این دلیل همواره که در سطح مدیریت بهتراز افکار جدید بهره برد ...
فهرست مطالب:
مقدمه
نیرویابی
تعاریف و مفاهیم نیرویابی
سیاست های کلی نیرویابی
جذب
گزینش
اصول و کاربست آزمون های استخدامی
انواع آزمون های استخدامی
انواع مصاحبه های استخدامی
معیار های گزینش
________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختیپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
مجموعه 200 نمونه سوال از فصل سوم کتاب ریاضی دوازدهم تجربی
مجموعه 200 نمونه سوال از فصل سوم کتاب ریاضی دوازدهم تجربی
فرمت فایل دانلودی: .pdfفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 73
حجم فایل: 3834 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
توضیحات:
مجموعه نمونه سوالات فصل 3 کتاب ریاضی پایه دوازدهم، بصورت تایپ شده و در قالب فایل pdf، شامل 200 سوال از کتاب ریاضی پایه دوازدهم ویژه دانش آموزان رشته تجربی همراه با پاسخ کاملا تشریحی.
این فایل شامل 200 سوال از کتاب ریاضی سال دوازدهم ویژه دانش آموزان تجربی می باشد که همراه با پاسخ تشریحی آنها به منظور یادگیری بهتر دانش آموزان ارائه می گردد.
این مجموعه سوالات به طور مستمر در سایت قرار می گیرد برای استفاده دانش آموزان ...
مجموعه نمونه سوالات فصل 3 کتاب ریاضی پایه دوازدهم، بصورت تایپ شده و در قالب فایل pdf، شامل 200 سوال از کتاب ریاضی پایه دوازدهم ویژه دانش آموزان رشته تجربی همراه با پاسخ کاملا تشریحی.
این فایل شامل 200 سوال از کتاب ریاضی سال دوازدهم ویژه دانش آموزان تجربی می باشد که همراه با پاسخ تشریحی آنها به منظور یادگیری بهتر دانش آموزان ارائه می گردد.
این مجموعه سوالات به طور مستمر در سایت قرار می گیرد برای استفاده دانش آموزان ...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود فایل روش تحقیق فصل 3 پژوهش کیفی روش گرندد تئوری
روش تحقیق فصل 3 پژوهش کیفی روش گرندد تئوری
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 39 |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 175 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 13 |
فصل سوم
پژوهش
روش تحقیق
کیفی
روش گرندد تئوری
نظریه داده بنیان
روش
تحقیق
فصل سوم پژوهش