مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی

مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )

مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی

مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )

پاورپوینت آشنایی با بهره وری

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با بهره وری، در قالب ppt و در 115 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف بهره وری، تعاریف بهره وری از دیدگاههای مختلف، تعابیــر مختلف از بهره وری، توسعه اقتصادی با ایجاد ظرفیتهای جدید، توسعه اقتصادی با ارتقای بهره وری ظرفیتهای موجود، توسعه اقتصادی با روش ترکیبی، چرخه مدیریت بهره وری، پنج گزینه برای بهبود بهره وری، عوامل م
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 6
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1346 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 115
پاورپوینت آشنایی با بهره وری

فروشنده فایل

کد کاربری 19
کاربر

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با بهره وری، در قالب ppt و در 115 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف بهره وری

تعاریف بهره وری از دیدگاههای مختلف

تعابیــر مختلف از بهره وری

توسعه اقتصادی با ایجاد ظرفیتهای جدید

توسعه اقتصادی با ارتقای بهره وری ظرفیتهای موجود

توسعه اقتصادی با روش ترکیبی

چرخه مدیریت بهره وری

پنج گزینه برای بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری در سطوح مختلف

مدل مفهومی عوامل مهم مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی

سطـوح بهـره وری

چه انسانی باچه ویژگی هایی می تواند یک فرد بهره ور باشد؟

مشخصات انسان بهره ور( با سطح بهره وری بالا )

مشخصات سازمان با سطح بهره وری بالا

اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری

عوامل بهره وری

دلایل هدر رفتن مواد

دلایل ضایع شدن مواد

موانع/مشکلات بحرانی، موثر در بهبود بهره وری

بهره وری و کیفیت زندگی کاری

کیفیت زندگی کاری

برخی از ابعاد کیفیت زندگی کاری

رابطه بین بهره وری و کیفیت زندگی کاری

فلسفه بهره وری

مدیریت بهره وری

اصول مدیریت بهره وری

نقش مدیران میانی در فرآیند مدیریت بهره وری

استراتژیهای بهره وری

پنج گزینه برای بهبود بهره وری

هدف بهره وری

چرخه دمینگ

اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری

بهره وری سازمانی

تعریف مناسب بهره وری در سازمان

مشارکت کارکنان

مبانی بهره وری

ابعاد بهره وری

قلمرو بهره وری

مفاهیم ، نکات و پیامهای بهره وری

مفهوم فرهنگ

تاثیر فرهنگ

فرهنگ و بهره وری

دیدگاه های مختلف اداره سازمان و رویکرد های ارزیابی عملکرد سازمان

عوامل بیرونی بهره وری

عوامل مربوط به نهاده

سرمایه ، کارخانه و تجهیزات

مواد و انرژی

فناوری و دانش فنی

طراحی محصول

عوامل مربوط به فرایند

کارکنان

استفاده مؤثر از نیروی انسانی

روشهای کار

مشکلات ناشی از روشهای کار

بازخورد

مدل مفهومی عوامل مهم مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی

عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان

مشخصات سازمان با سطح بهره وری بالا

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " آشنایی با بهره وری " می باشد که در حجم 115 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری

بهره وری تعاریف بهره وری نگرش جدید به بهره وری عوامل مؤثر بر بهره وری سطوح بهره وری
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 1
فرمت فایل ppt
حجم فایل 12478 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 53
دانلود پاورپوینت مدیریت بهره وری

فروشنده فایل

کد کاربری 12271
کاربر

تعاریف بهره وری از دیدگاههای مختلف :

علم اقتصاد : بهره وری ، مهارت در توسعه انسانی و سودآوری است .
علم اجتماعی : بهره وری ، قابلیت انجام امور امروز بهتر از دیروز بطور مداوم می باشد .
علم صنعت : بهره وری ، بهبود وضع موجود و استفاده موثر از عوامل تولید می باشد .

علوم فنی و تولید : بهره وری نسبت ستاده به هر یک از عوامل تولید است .
علوم اقتصادی و اجتماعی : بهره وری ، بهبود کیفی کار و زندگی و رفاه انسان است که در نهایت باعث بالابردن کیفیت و کمیت کالا یا خدمات می شود .
علم شیمی: بهره وری ،استفاده از کاتالیزورهای مناسب در جهت تسریع روند تولیدمی باشد .
علم فیزیک : بهره وری ، بالا بردن توان

( راندمان ) کار با توجه به کمیت و کیفیت کالا یا خدمات می باشد.

عامیانه : بهره وری، قانع نبودن به وضع موجود و تلاش و تکاپو در جهت بهینه کردن آن .
نگرش قدیم به بهره وری : تأکید بر مدیریت منابع موجود
( توجه عمده به درون سازمان )
نگرش جدید به بهره وری : طرح ایده های نو، خلق محصولات جدید و داشتن مشتریان متنوع و توجه به بازار و رقبا و استفاده ازتوانایی های بالفعل و بالقوه سازمان برای استفاده از فرصت ها و مقابله با تهدید ها
•نتیجه : ایجاد سازمانی هوشمند و انعطاف پذیر و آگاه از محیط
و در ادامه داریم:
عوامل مؤثر بر بهره وری
سطوح بهره وری
مدل های سنجش بهره وری
چه انسانی باچه ویژگی هایی می تواند یک فرد بهره ور باشد؟
مشخصات انسان بهره ور( با سطح بهره وری بالا )
مشخصات سازمان با سطح بهره وری بالا
اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری
مشارکت کارکنان
مبانی بهره وری

پنج گزینه برای بهبود بهره وری

نتیجه گیری

منابع

فایل پاورپوینت 53 اسلاید