دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر علی رضاییان، با عنوان فراگرد معرفت پذیری، در حجم 20 اسلاید، با توضیحات کامل و تصاویر مربوطه. نظریه پردازان رفتارگرا کار خود را با تحقیق روی واکنشهای حیوانات آغاز کردند. آنان بر رابطه میان کنش و واکنش معین تأیید دارند ...
دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر علی رضاییان، با عنوان ادراک، در حجم 35 اسلاید، با توضیحات کامل و تصاویر مربوطه. شناخت رفتار سازمانی بدون شناخت ادراک و چرایی دیدگاههای مختلف در برابر مشاهده رخداد واحد ممکن نیست.تفاوت دیدگاهها بیانگر این نکته است که ...
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 155 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 12 |
عنوان: دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی ( فصل اول کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان )
تعداد اسلاید:12 اسلاید
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
طراحی بسیار زیبا به همراه نمودار
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان رفتار سازمانی می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
صاحبنظر در علوم رفتاری کیست؟
آموختن و بکارگیری نظریه های علوم رفتاری
روش تشخیص در مطالعه رفتار سازمانی
سطوح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی
هدف رفتار سازمانی
مسیر رفتار سازمانی
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 155 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 12 |
عنوان: دانلود پاورپوینت رفتار سازمانی ( فصل اول کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان )
تعداد اسلاید:12 اسلاید
فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )
طراحی بسیار زیبا به همراه نمودار
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان رفتار سازمانی می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
صاحبنظر در علوم رفتاری کیست؟
آموختن و بکارگیری نظریه های علوم رفتاری
روش تشخیص در مطالعه رفتار سازمانی
سطوح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی
هدف رفتار سازمانی
مسیر رفتار سازمانی