مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی

مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )

مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی

مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )

تحقیق بررسی رابطه بین مشکلات فشارزایی روانی و بروز سرطان

تحقیق-بررسی-رابطه-بین-مشکلات-فشارزایی-روانی-و-بروز-سرطان
تحقیق بررسی رابطه بین مشکلات فشارزایی روانی و بروز سرطان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 110
حجم فایل: 197 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه بین مشکلات فشارزایی روانی و بروز سرطان، در قالب فایل word و در حجم 110 صفحه.

چکیده:
بی‌تردید اثرات سوء ذهنی و روانی فشار مانند اضطراب، پایین بودن اعتماد به نفس، افسردگی مطرح بوده و واقعی هستند، غالباً به عنوان میزان سنجش فشار روانی به کار می‌‌روند.طی ده پانزده سال گذشته فشار روانی را با علائم بیماری‌های جسمانی گوناگون نظیر بالا بردن فشار خون و افزونی کلسترول خون، تند خوئی‌ها و ریزش مو ارتباط داده‌اند. اینها همگی نشانه‌های جسمانی هستند.
بیماری‌هایی چون زخم معده، ورم مفاصل رماتیسمی و مرض قند (دیابت) نیز از عواقب فشار محسوب می‌شود. بسیاری از عوامل دیگر از قبیل شخصیت، روش زندگی فردی، حمایت‌ها و تامینات اجتماعی، اشتغال، برنامه غذایی و کشیدن سیگار شناسایی و بررسی شده‌اند.

فهرست مطالب:
فصل اول- بیان مسئله
مقدمه
اهمیت و ضرورت تحقیق (مسأله)
اهداف
سؤال
فرضیه‌ها
تعریف‌های نظری و عملیاتی مفاهیم و اصطلاحات
فصل دوم- پیشینه تحقیق
تاریخچه
فشارزای روانی چیست؟
فرضیه بحران
واکنش‌های فیزیولوژیک به استرس
واکنش هشدار دهنده، شوک و ضد شوک
شوک
مرحله مقاومت
مرحله درماندگی
واکنش‌های روانی یا سایکرولوژیک به استرس
جنبه‌های شیمیایی استرس
نقش سیستم اعصاب:
علت و معلول فشارهای روانی
نخستین نشانه در تشخیص فشار روانی
اثرات شناختی فشارروانی مفرط
اثرات هیجانی فشار روانی مفرط
اثرات عمومی بر رفتار در فشار روانی
انواع فشارهای روانی
استرس مثبت و منفی و نقش شخصیت در ارزیابی آن
تأثیر رویدادهای بنیادی و جزئی زندگی در فشار روحی
شیوه مقابله‌ای با فشار روانی، آسیب پذیری
شیوه‌های مواجهه‌ای با فشار روانی
تاریخچه اختلالات سایکوسوماتیک
تعریف اختلافات روان تنی
اختلالات عمده روان - تنی
علل اختلالات و بیماری‌های روان تنی
نقش توارث
عوامل بیولوژیک دیگر
حیطه اجتماعی
حیطه روانی
رابطه تجارب زمینه ساز کودکی با واکنش‌های روان تنی
عوامل روانی تحریک کننده و بروز دهنده حالات پسیکوفیزیولوژیک
ایمن شناسی روانی
فاشر روانی، سیستم ایمن
سرطان
تاریخچه
ارتباط فشار روانی و فاکتورهای روانی با سرطان
نقش شخصیت در ابتلا به سرطان
نقش میزان سازگاری فرد با محیط و حمایت‌های اجتماعی در ابتلا به سرطان
نقش عوامل روانی در درمان سرطان
فصل سوم- روش تحقیق
جامعه آماری و نمونه گیری
جامعه تحقیق
نمونه وچگونگی نمونه برداری
ابزار تحقیق
مقیاس دگرگونی زندگی
روش آماری
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل
تجزیه و تحلیل آماری
جدول شماره (1)توزیع سن افراد مبتلا به سرطان
جدول شماره (2)توزیع تحصیلات افراد بیمار
جدول شماره (3)توزیع وضعیت تآهل افراد بیمار
جدول شماره (4)توزیع جنسین افراد بیمار
جدول شماره (5)توزیع سن افراد سالم
جدول شماره (6)توزیع تحصیلات افراد سالم
جدول شماره (7) توزیع وضعیت تآهل افراد سالم
جدول شماره (8) توزیع جنسیت افراد سالم
جدول مربوط به ترسیم نمودار
جدول (1) طبقه بندی نمرات استرس (افراد مبتلا به سرطان)
جدول (2)طبقه بندی نمرات استرس افراد مبتلا به سرطان
فصل پنجم- بحث و نتیجه‌گیری
بحث و نتیجه گیری
خلاصه فصول
محدودیت‌ها
پیشنهادها
منابع فارسی
نشریه ها
منابع لاتین

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بررسی مسائل و مشکلات مدیران گروههای آموزشی

تحقیق-بررسی-مسائل-و-مشکلات-مدیران-گروههای-آموزشی
تحقیق بررسی مسائل و مشکلات مدیران گروههای آموزشی
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 222 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
تحقیق آماده رشته روانشناسی با موضوع بررسی مسائل و مشکلات مدیران گروههای آموزشی، در قالب فایل word و در حجم 76 صفحه.

بخشی از متن:
یکی از مسائل موجود که حائز اهمیت است محدودیت در استخدام و جذب افراد مورد نیاز گروهها می باشد طوری که به گروهها ردیف استخدامی داده نمی شود وگروهها نمی توانند اساتید مورد نیاز خود را استخدام کنند ومدیر گروه مجبور می شود که از اساتید مدعو استفاده کند .طبیعتاً توقعی را که ازاعضای هیأت علمی می توان داشت ،از اساتید مدعو نمی توان داشت .
دانشگاه به دلیل کمبود منابع مجبور به پذیرش دانشجویان شبانه شده ، که بالطبع تفاوتی بین سطوح دانشجویان شبانه وروزانه وجود دارد طوری که ادغام این دو مشکل ساز می باشد .

فهرست مطالب:
مقدمه 
هدف ارزشیابی 
محدودیتهای طرح ارزشیابی
عوامل مورد ارزشیابی 
گروه ها
توصیف نظام (برنامه)
سوالهای مورد ارزشیابی 
طرح ارزشیابی وشیوه اجرای آن  
ابزار اندازه گیری  
روشهای گرد آوری داده ها  
گروه آموزشی صنایع دستی  
زمینه های آموزشی گروه
گروه علوم اجتماعی  
گروه قرآن وعلوم حدیث ( الهیات )
گروه زبان وادبیات فارسی  
گروه آموزشی حسابداری  
گروه علوم سیاسی
گروه علوم تربیتی– گرایش مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی 
گروه چغرافیا وبرنامه ریزی شهری  
گروه زبانهای خارجه  
گروه معماری  
گروه آموزشی تربیت بدنی  
مسائل و مشکلات مدیر گروههای آموزشی دانشگاه مازندران  
مدیر گروه علوم تربیتی
مدیر گروه ادبیات فارسی    
مدیر گروه معارف اسلامی    
مدیر گروه جغرافیا  
مدیر گروه علوم سیاسی    
مدیر گروه تربیت بدنی    
مدیر گروه زبانهای خارجی  
مدیر گروه معماری  
مدیر گروه علوم اجتماعی    
مدیر گروه حقوق    
مدیر گروه الهیات (قرآن و حدیث)
زمینه آموزشی گروه صنایع دستی  
گروه حسابداری    
گروه معارف اسلامی    
گروه جغرافیا    
گروه تربیت بدنی  
گروه علوم اجتماعی    
گروه الهیات    
گروه علوم سیاسی    
گروه زبان خارجه    
گروه معماری    
گروه حقوق    
گروه ادبیات فارسی    
گروه صنایع دستی    
گروه علوم سیاسی    
گروه حسابداری    
گروه تربیت بدنی    
گروه زبانهای خارجه  
گروه جغرافیا  
گروه علوم تربیتی  
گروه معماری  
گروه حقوق  
گروه ادبیات فارسی  
 مسائل و مشکلات مالی  
گروه علوم اجتماعی  
گروه الهیات  
گروه صنایع دستی    
وجود پست های خالی   
لزوم تجهیزکارگاهها   
گروه حسابداری  
گروه تربیت بدنی  
گروه زبانهای خارجه  
گروه جغرافیا  
گروه معماری  
گروه حقوق  
گروه ادبیات فارسی  
گروه علوم اجتماعی  
گروه صنایع دستی  
نتیجه گیری  
‹‹ ‍‍‌ پیشنهاد››  

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق رابطه بین عزت نفس و خشنودی شغلی

تحقیق رابطه بین عزت نفس و خشنودی شغلی

تحقیق-رابطه-بین-عزت-نفس-و-خشنودی-شغلیدانلود تحقیق آماده روانشناسی با موضوع رابطه بین عزت نفس و خشنودی شغلی، در قالب فایل word و در حجم 10 صفحه. به صراحت می توان گفت که کارایی و رضایت شغلی از موضوعات بسیار مهمی هستند که در هر سازمان باید به آنها توجه شود. تحقیقات انجام شده بیانگر ...


دانلود فایل