مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )پاورپوینت توسعه منابع انسانی
پاورپوینت توسعه منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 225 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
پاورپوینت با موضوع توسعه منابع انسانی، در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف توسعه نیروی انسانی:
تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد
اولین تعریف، تعریف نادلر در 1970
توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی
تعریف در 2000یا 1995 یا 1994
توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان
مفهوم توسعه منابع انسانی:
شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال 1980
اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری
انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان
در مدارس و دانشگاهها Education
در محیط کار TrainingوDevelopment
فهرست مطالب:
تعریف توسعه نیروی انسانی
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟
مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی
جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی
تنوع رویکرد در جهان
جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران
اهداف عمده سندبرنامه چهارم
بررسی آماری سهم نیروی انسانی
جبران اختلاف رشد اقتصادی
سهم داراییهای مشهود و نا مشهود
دلایل تحقق نیافتن مشارکت منابع انسانی در کشور
نگرش سیستمی به توسعه منابع انسانی در بستر توسعه سازمانی
عنوان آموزش ها ودرصد
تغییر تاکید بر جنبه های توسعه مدیریت
برخی از راهبرد های توسعه منابع انسانی
تعریف توسعه سازمانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت توسعه منابع انسانی
پاورپوینت توسعه منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 228 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
توضیحات:
دانلود پاورپوینت با موضوع توسعه منابع انسانی،
در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد
اولین تعریف، تعریف نادلر در 1970
توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی
تعریف در 2000یا 1995 یا 1994
توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان
شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال 1980
اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری
انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان
در مدارس و دانشگاهها Education
در محیط کار TrainingوDevelopment
و . . .
فهرست مطالب:
تعریف توسعه نیروی انسانی
مفهوم توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟
دو مفهوم اصلی توسعه منابع انسانی
جایگاه توسعه منابع انسانی در دستگاه دولتی
تنوع رویکرد در جهان
جایگاه توسعه منابع انسانی در ایران
اهداف عمده سندبرنامه چهارم
جبران اختلاف رشد اقتصادی
عنوان آموزش ها ودرصد
و . . .
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود فایل پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1905 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 76 |
مشخصات فایل:
عنوان: پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی
تعداد اسلاید: 76 اسلاید
قالب بندی: پاورپوینت
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت)
فهرست مطالب:
ضرورت انسان سازی از نظر کنفیسیوس
اهمیت کارکنان (منابع انسانی)
تعریف کارکنان / منابع انسانی
شعار منابع انسانی در سازمان متعالی
تعریف اجمالی از مدیریت منابع انسانی
توسعه منابع انسانی چیست؟
فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی
مفهوم اثربخشی HRD
نگرش سنتی به کارکنان
نگرش نوین به کارکنان
ناتوانی رویکردهای مالی در ارزیابی دارایی نامشهود
جایگاه توسعه انسانی ایران در رده‌بندی جهانی
تحلیلی بر وضعیت مدیریت منابع انسانی
جهت گیریهای جدید به مدیریت منابع انسانی
تحلیل مقایسه ای دیدگا ههای موجود نسبت به منابع انسانی
رتبه توسعه نیروی انسانی ایران در جهان ازنگاه UN
نقش آفرینی سرمایه انسانی ( HUMAN CAPITAL ) در توسعه کشورها
مفاهیم رایج در حوزه مدیریت منابع انسانی
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
پیامدهای عدم رضایت شغلی
اندازه‌گیری رضایت شغلی
آموزش
شایستگی
عملکرد
ارزیابی عملکرد
توسعه کارکنان
غنی سازی شغل (Job Enrichment)
توسعه شغل (Job Enlargement)
چرخش شغل (Job Rotation)
یادگیری (Learning)
شرح شغل (Job description)
شرایط احراز شغل
درک جایگاه و ارتباط مدیریت منابع انسانی در مدلهای تعالی سازمانی
تعریف مدیریت کیفیت جامع (TQM)
مشهورترین جوایز کیفیت
جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج امریکا
جایـزه کیـفیت اروپـا EFQM
ارزشها و مفاهیم بنیادین مدل: 2010 EFQM
توانمندسازها Enablers
کارکنان سازمان از نظر EFQM
کارکنان درمدل EFQM
مدل نظری برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی
رویکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی
توضیحات تکمیلی:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی می باشد که در حجم 76 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد.