1-عضویت 2-مرزهای باز 3-فعالیت های داوطلبانه 4-هویت 5-فرهنگ مشترک 6-نیروی گروهی 7-مسئولیت مشترک شش عامل در آفرینش جامعه سازمانی: 1-ساختار تراز حکومتی؛ ساختار رسمی / مسئولیت های مشخص 2-روش ها و انضباط مشترک 3-ارتباط چندگانه چندسویی؛ مردم سالاری 4-یکپارچگی سازمان 5-ارتباط های مرزشکن 6-هویت مشترک؛ سرنوشت مشترک انتخاب استراتژی تغییر اساسی: 1-تصمیم اگاهانه برای کسب دانش همیشگی 2-وزن یکسان کار و کسب دانش 3-ساخت دیدگاه های ذهنی الهام یافته 4-آینده نگری سازگار و دقیق &nbs ...