مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )پاورپوینت (اسلاید) مدیریت تغییر
پاورپوینت (اسلاید) مدیریت تغییر
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 837 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت تغییر، در حجم 22 اسلاید.
این فایل در زمینه "مدیریت تغییر"بوده و در 22 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته های مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی و مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرید.
بخشی از متن:
نخستین بار کرت لوین نظریه تغییر را ارائه داد. لوین تغییر سازمانی (organizational change) را حرکت از وضعیتی ثابت به وضعیتی دیگر از طریق پیگیری اقدامات و مراحل پیش بینی شده و با برنامه قبلی می داند . پیشینه بحث تغییر پس از لوین و به مشکل امروزی به دهۀ 1980 برمی گردد. براساس این فرض تغییر عملی است مداوم و پیوسته و فرآیندی است باز و غیر قابل پیش بینی به منظور همسوکردن نیروهای سازمان برای تغییرات محیطی
فهرست مطالب:
مدیریت تغییر چیست
مفهوم تغییر
هسته مرکزی نظریه های مدیریت تغییر
مکتب نگرش فردی
مکتب پویایی گروه
تحلیل تعامل میدان نیرو forced – field analysis
فرایند ایجاد تغییر اثربخش
مدل سه مرحله ای پی در پی تغییر
انواع تغییر
نگرش جدید به تغییر سازمانی
فرهنگ سازمانی
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت تغییر، در حجم 22 اسلاید.
این فایل در زمینه "مدیریت تغییر"بوده و در 22 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته های مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی و مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرید.
بخشی از متن:
نخستین بار کرت لوین نظریه تغییر را ارائه داد. لوین تغییر سازمانی (organizational change) را حرکت از وضعیتی ثابت به وضعیتی دیگر از طریق پیگیری اقدامات و مراحل پیش بینی شده و با برنامه قبلی می داند . پیشینه بحث تغییر پس از لوین و به مشکل امروزی به دهۀ 1980 برمی گردد. براساس این فرض تغییر عملی است مداوم و پیوسته و فرآیندی است باز و غیر قابل پیش بینی به منظور همسوکردن نیروهای سازمان برای تغییرات محیطی
فهرست مطالب:
مدیریت تغییر چیست
مفهوم تغییر
هسته مرکزی نظریه های مدیریت تغییر
مکتب نگرش فردی
مکتب پویایی گروه
تحلیل تعامل میدان نیرو forced – field analysis
فرایند ایجاد تغییر اثربخش
مدل سه مرحله ای پی در پی تغییر
انواع تغییر
نگرش جدید به تغییر سازمانی
فرهنگ سازمانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
دانلود فایل دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مدیریت تغییر در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 70 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 837 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 22 اسلاید
دسته: مدیریت
این فایل در زمینه "مدیریت تغییر"بوده و در 22 اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته های مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی و مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مدیریت تغییر چیست
مفهوم تغییر
هسته مرکزی نظریه های مدیریت تغییر
مکتب نگرش فردی
مکتب پویایی گروه
تحلیل تعامل میدان نیرو forced – field analysis
فرایند ایجاد تغییر اثربخش
مدل سه مرحله ای پی در پی تغییر
انواع تغییر
نگرش جدید به تغییر سازمانی
فرهنگ سازمانی