مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )مرجع کامل طرح های گرافیکی و پروژه های دانشجویی
مقاله های دانشجویی و دانش آموزی ، پاورپوینت و اسلاید ، تحقیق ، فایلهای گرافیکی( هر آنچه درباره پروژه های و تحقیقات خود می خواهید فقط در قسمت جستجو مطلب مورد نظر خود را وارد کنید )تحقیق رنگ های دی آزو
تحقیق رنگ های دی آزو
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 572 کیلوبایت
قیمت: 6600 تومان
توضیحات:
تحقیق رشته شیمی با موضوع رنگ های دی آزو در قالب قایل word و در حجم 38 صفحه.
بخشی از متن:
رنگزاهای دی آزو، بزرگ ترین دسته رنگزا های آلی بوده که 34 % تولیدات جهانی رنگها مربوط به آنها می باشد. بنابراین این رنگها مصرف گسترده ای نیز دارند ...
در ساختمان این رنگها، ماده کوپلاسیون از دو طرف توسط دو گروه دی‌آزونیوم جفت می‌شوند. تعداد این رنگها محدود و اغلب غیر قابل حل در آب است که از لحاظ کاربردی جز رنگهای اسیدی دندانه‌ای و مستقیم محسوب می‌شوند. یکی از مهم‌ترین این رنگها ، اسید بلک است.
فهرست مطالب:
تاریخچه رنگ
صفات رنگ
رنگهای اصلی، فرعی و ترکیبی
دایره رنگ
صنعت رنگ سازی
تاریخچه صنعت رنگ سازی
اجزای تشکیل دهنده رنگها
انواع رنگدانه
طبقه بندی رنگ
رنگ های آزو
فرایند تهیه رنگهای آزو
طبقه بندی رنگهای آزو
رنگهای آزو و نمک دی آزونیوم
واکنش آزوتاسیون
سنتز رنگهای دی آزو
روش های تهیه نمک های دی آزونیوم
تحقیق رنگ های دی آزو (فایل pdf)
تحقیق رشته شیمی با موضوع رنگ های دی آزو در قالب قایل word و در حجم 38 صفحه.
بخشی از متن:
رنگزاهای دی آزو، بزرگ ترین دسته رنگزا های آلی بوده که 34 % تولیدات جهانی رنگها مربوط به آنها می باشد. بنابراین این رنگها مصرف گسترده ای نیز دارند ...
در ساختمان این رنگها، ماده کوپلاسیون از دو طرف توسط دو گروه دی‌آزونیوم جفت می‌شوند. تعداد این رنگها محدود و اغلب غیر قابل حل در آب است که از لحاظ کاربردی جز رنگهای اسیدی دندانه‌ای و مستقیم محسوب می‌شوند. یکی از مهم‌ترین این رنگها ، اسید بلک است.
فهرست مطالب:
تاریخچه رنگ
صفات رنگ
رنگهای اصلی، فرعی و ترکیبی
دایره رنگ
صنعت رنگ سازی
تاریخچه صنعت رنگ سازی
اجزای تشکیل دهنده رنگها
انواع رنگدانه
طبقه بندی رنگ
رنگ های آزو
فرایند تهیه رنگهای آزو
طبقه بندی رنگهای آزو
رنگهای آزو و نمک دی آزونیوم
واکنش آزوتاسیون
سنتز رنگهای دی آزو
روش های تهیه نمک های دی آزونیوم
________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:تحقیق رنگ های دی آزو (فایل pdf)
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت (اسلاید) ایزو 10006
پاورپوینت (اسلاید) ایزو 10006
فرمت فایل دانلودی: .pptxفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 186 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان
توضیحات:
پاورپوینت (اسلاید) ارائه کلاسی با موضوع ایزو 10006 (استاندارد سیستم مدیریت کیفیت برای پروژه ها)، در حجم 10 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.
بخشی از متن:
استاندارد ایزو 10006، استاندارد سیستم مدیریت کیفیت، راهنما برای سیستم مدیریت کیفیت در پروژه‌ها می‌باشد. این استاندارد راهنمایی‌هایی برای استقرار سیستم مدیریت کیفیت در انواع پروژه‌های کوچک یا بزرگ، کوتاه یا طولانی مدت با هرنوع محصول و هر نوع فرآیند اجرایی و در محیط‌های گوناگون با سطح پیچیدگی مختلف، ارایه می‌دهد.
استاندارد ایزو 10006 مانند سایر استاندارهای مرتبط با سیستم مدیریت کیفت بر 8 اصل مدیریت کیفی که شامل مشتری محوری، راهبری، مشارکت کارکنان، رویکرد فرآیندی، رویکرد سیستمی در مدیریت، بهبود مداوم، رویکرد واقع بینانه در تصمیم گیری و روابط سود بخش متقابل با تامین کننده بنا شده است.
فهرست بخشی از مطالب:
ISO چیست ؟
وظیفه ISO چیست
استاندارد ایزو 10006
کاربرد این استاندارد کیفی در پروژه ها
...
پاورپوینت (اسلاید) ارائه کلاسی با موضوع ایزو 10006 (استاندارد سیستم مدیریت کیفیت برای پروژه ها)، در حجم 10 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.
بخشی از متن:
استاندارد ایزو 10006، استاندارد سیستم مدیریت کیفیت، راهنما برای سیستم مدیریت کیفیت در پروژه‌ها می‌باشد. این استاندارد راهنمایی‌هایی برای استقرار سیستم مدیریت کیفیت در انواع پروژه‌های کوچک یا بزرگ، کوتاه یا طولانی مدت با هرنوع محصول و هر نوع فرآیند اجرایی و در محیط‌های گوناگون با سطح پیچیدگی مختلف، ارایه می‌دهد.
استاندارد ایزو 10006 مانند سایر استاندارهای مرتبط با سیستم مدیریت کیفت بر 8 اصل مدیریت کیفی که شامل مشتری محوری، راهبری، مشارکت کارکنان، رویکرد فرآیندی، رویکرد سیستمی در مدیریت، بهبود مداوم، رویکرد واقع بینانه در تصمیم گیری و روابط سود بخش متقابل با تامین کننده بنا شده است.
فهرست بخشی از مطالب:
ISO چیست ؟
وظیفه ISO چیست
استاندارد ایزو 10006
کاربرد این استاندارد کیفی در پروژه ها
...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف روستا و همکاران
پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف روستا و همکاران
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 402 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان
توضیحات
پاورپوینت مربوط به فصل یازدهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر احمد روستا، داور ونوس و عبدالحمید ابراهیمی، با عنوان فعالیتهای ترفیعی و تشویقی، همراه با جداول و توضیحات کامل.
کتاب مدیریت بازاریابی تالیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب است.
بخشی از متن:
آمیخته فعالیتهای ترفیعی مجموعه ای از تبلیغات، فروش حضوری، پیشبرد فروش وروابط عمومی است که برای دستیابی به هدفهای برنامه فروش مورداستفاده قرارمی گیرد. ترفیعات یا ارتقا عبارت است از مجموعه فعالیتهای اطلاع رسانی، ترغیب واثرگذاری که این سه کاملا با هم مربوطند. عوامل متعددی نیاز به ترفیع را مشخص می سازد:
1) افزایش فاصله فیزیکی بین تولیدکننده و مصرف کننده که خود باعث مشکل ارتباطات شده است.
2) رقابت شدید بین منابع گوناگون و شرکتهای مربوط به یک صنعت که فشار زیادی بر برنامه های ترفیعی فروشندگان واردآورده است.
فهرست مطالب:
مقدمه
فرآیند ارتباطات
عوامل موثر درترکیب ترفیع
اجزای آمیخته ترفیع و تشویق
گامهای اصلی برنامه تبلیغات آگهیها
مشخص کردن هدف
تصمیمات در مورد بودجه اگهی
تصمیمات در موردپیام
تصمیمات در مورد رسانه گروهی
ارزیابی عملیات آگهی در رسانه
پیشبرد فروش
تصمیمات اصلی در امور پیشبرد فروش
ایجاد برنامه پیشبرد فروش
اهداف روابط عمومی
مراحل تعیین زمان و نحوه استفاده از روابط عمومی
فروش حضوری
مزیت فروش حضوری
انواع مشاغل فروش
فرآیند استراتژیک فروش حضوری
عوامل موثر در ترکیب ترفیع
مراحلی که در انتخاب فروشندگان مهم است
سه گام اصلی در انتخاب نیروی فروش
روشهای متداول پرداخت دستمزد به نیروی فروش
پاورپوینت مربوط به فصل یازدهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر احمد روستا، داور ونوس و عبدالحمید ابراهیمی، با عنوان فعالیتهای ترفیعی و تشویقی، همراه با جداول و توضیحات کامل.
کتاب مدیریت بازاریابی تالیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب است.
بخشی از متن:
آمیخته فعالیتهای ترفیعی مجموعه ای از تبلیغات، فروش حضوری، پیشبرد فروش وروابط عمومی است که برای دستیابی به هدفهای برنامه فروش مورداستفاده قرارمی گیرد. ترفیعات یا ارتقا عبارت است از مجموعه فعالیتهای اطلاع رسانی، ترغیب واثرگذاری که این سه کاملا با هم مربوطند. عوامل متعددی نیاز به ترفیع را مشخص می سازد:
1) افزایش فاصله فیزیکی بین تولیدکننده و مصرف کننده که خود باعث مشکل ارتباطات شده است.
2) رقابت شدید بین منابع گوناگون و شرکتهای مربوط به یک صنعت که فشار زیادی بر برنامه های ترفیعی فروشندگان واردآورده است.
فهرست مطالب:
مقدمه
فرآیند ارتباطات
عوامل موثر درترکیب ترفیع
اجزای آمیخته ترفیع و تشویق
گامهای اصلی برنامه تبلیغات آگهیها
مشخص کردن هدف
تصمیمات در مورد بودجه اگهی
تصمیمات در موردپیام
تصمیمات در مورد رسانه گروهی
ارزیابی عملیات آگهی در رسانه
پیشبرد فروش
تصمیمات اصلی در امور پیشبرد فروش
ایجاد برنامه پیشبرد فروش
اهداف روابط عمومی
مراحل تعیین زمان و نحوه استفاده از روابط عمومی
فروش حضوری
مزیت فروش حضوری
انواع مشاغل فروش
فرآیند استراتژیک فروش حضوری
عوامل موثر در ترکیب ترفیع
مراحلی که در انتخاب فروشندگان مهم است
سه گام اصلی در انتخاب نیروی فروش
روشهای متداول پرداخت دستمزد به نیروی فروش
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
شبیه سازی حرکتی گیره در نرم افزار اینونتور (Inventor)
شبیه سازی حرکتی گیره در نرم افزار اینونتور (Inventor)
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: iam , ipt, avi
حجم فایل: 6764 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان
توضیحات:
شبیه سازی حرکتی نوعی گیره با استفاده از نرم افزار اینونتور، مناسب برای دانشجویان و علاقمندان مهندسی مکانیک.
شبیه سازی حرکتی نوعی گیره با استفاده از نرم افزار اینونتور، مناسب برای دانشجویان و علاقمندان مهندسی مکانیک.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت (اسلاید) دوره پیش دبستانی و اهداف آن
پاورپوینت (اسلاید) دوره پیش دبستانی و اهداف آن
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 1719 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان
توضیحات:
پاورپوینت آموزشی جامع با موضوع دوره پیش دبستانی و اهداف آن، در حجم 20 اسلاید، همراه با تصاویر، توضیحات کامل و فهرست منابع استفاده شده، مناسب جهت ارائه کلاسی رشته علوم تربیتی.
بخشی از متن:
برخی از کارشناسان تعلیم و تربیت تأکید دارند که آموزشهای قبل از دبستان کودکان را برای ورود به دبستان آماده می کند و در توسعه خزانه لغوی و ایجاد مفاهیم اساسی و قدرت بیان کودکان بسیار مؤثر است. مطالعات روانشناسی کودک نیز مبین این امر است که سالهای بین سه تا شش سالگی مرحلة شکل گیری شخصیت، تربیت حواس و تربیت تخیل است.
فهرست مطالب:
تعریف آموزش و پرورش دوره پیش دبستانی
تشکیلات دوره پیش دبستانی
تاریخچه ظهور و تکوین دوره پیش دبستانی
ویژگیهای کودکان دوره پیش دبستانی
اهداف آموزش و پرورش دوره پیش دبستانی
اصول آموزش و پرورش دوره پیش دبستانی
ویژگیهای مربیان دوره پیش دبستانی
پاورپوینت آموزشی جامع با موضوع دوره پیش دبستانی و اهداف آن، در حجم 20 اسلاید، همراه با تصاویر، توضیحات کامل و فهرست منابع استفاده شده، مناسب جهت ارائه کلاسی رشته علوم تربیتی.
بخشی از متن:
برخی از کارشناسان تعلیم و تربیت تأکید دارند که آموزشهای قبل از دبستان کودکان را برای ورود به دبستان آماده می کند و در توسعه خزانه لغوی و ایجاد مفاهیم اساسی و قدرت بیان کودکان بسیار مؤثر است. مطالعات روانشناسی کودک نیز مبین این امر است که سالهای بین سه تا شش سالگی مرحلة شکل گیری شخصیت، تربیت حواس و تربیت تخیل است.
فهرست مطالب:
تعریف آموزش و پرورش دوره پیش دبستانی
تشکیلات دوره پیش دبستانی
تاریخچه ظهور و تکوین دوره پیش دبستانی
ویژگیهای کودکان دوره پیش دبستانی
اهداف آموزش و پرورش دوره پیش دبستانی
اصول آموزش و پرورش دوره پیش دبستانی
ویژگیهای مربیان دوره پیش دبستانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پکیج صورتهای مالی + ترازنامه 19 شرکت
پکیج صورتهای مالی + ترازنامه 19 شرکت
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 630
حجم فایل: 7984 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان
توضیحات:
پکیج صورتهای مالی به همراه ترازنامه 19 شرکت مطرح پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار، مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های حسابداری، مدیریت و ...
این یک پکیج استثنایی شامل صورتهای مالی و ترازنامه 19 شرکت متفاوت است.
فهرست 19 شرکت یاد شده به شرح زیر است:
1. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه بانک پارسیان - 49 ص
2. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه بانک اقتصاد نوین - 32 ص
3. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت حمل و نقل جاده ای داخلی بازرگانی گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه پتروشیمی - 18 ص
4. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت رینگ سازی مشهد - 37 ص
5. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سرمایه گذاری بوعلی - 21 ص
6. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سرمایه گذاری توسعه شهری توس گستر - 28 ص
7. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سیمان کارون - 16 ص
8. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سیمان بجنورد - 25 ص
9. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سیمان سفید ساوه - 27 ص
10. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت ماشین آلات صنعتی تراکتورسازی ایران - 24 ص
11. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت مالی و اعتباری بنیاد - 45 ص.
12. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت موتورسازان تراکتورسازی ایران - 34 ص
13. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت مجتمع های توریستی و رفاهی آبادگران ایران - 25 ص
14. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت مهندسی نصیر ماشین - 39 ص
15. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه صورتهای مالی تولید سموم علف کش - 30 ص
16. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت تولید فرومولیبدن کرمان - 25 ص
17. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت رایان سایپا - 37 ص
18. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی شرکت سخت آژند - 35 ص
19. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی شرکت شیر پاستوریزه پگاه خراسان -44 ص
نکته: اطلاعات مالی عمدتاً مربوط به سال های 82 و 83 می باشد.
پکیج صورتهای مالی به همراه ترازنامه 19 شرکت مطرح پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار، مناسب برای دانشجویان و علاقمندان رشته های حسابداری، مدیریت و ...
این یک پکیج استثنایی شامل صورتهای مالی و ترازنامه 19 شرکت متفاوت است.
فهرست 19 شرکت یاد شده به شرح زیر است:
1. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه بانک پارسیان - 49 ص
2. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه بانک اقتصاد نوین - 32 ص
3. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت حمل و نقل جاده ای داخلی بازرگانی گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه پتروشیمی - 18 ص
4. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت رینگ سازی مشهد - 37 ص
5. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سرمایه گذاری بوعلی - 21 ص
6. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سرمایه گذاری توسعه شهری توس گستر - 28 ص
7. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سیمان کارون - 16 ص
8. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سیمان بجنورد - 25 ص
9. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت سیمان سفید ساوه - 27 ص
10. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت ماشین آلات صنعتی تراکتورسازی ایران - 24 ص
11. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت مالی و اعتباری بنیاد - 45 ص.
12. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت موتورسازان تراکتورسازی ایران - 34 ص
13. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت مجتمع های توریستی و رفاهی آبادگران ایران - 25 ص
14. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت مهندسی نصیر ماشین - 39 ص
15. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه صورتهای مالی تولید سموم علف کش - 30 ص
16. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت تولید فرومولیبدن کرمان - 25 ص
17. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی + ترازنامه شرکت رایان سایپا - 37 ص
18. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی شرکت سخت آژند - 35 ص
19. گزارش پذیرش و درج در بورس + صورتهای مالی شرکت شیر پاستوریزه پگاه خراسان -44 ص
نکته: اطلاعات مالی عمدتاً مربوط به سال های 82 و 83 می باشد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق تحلیل نحوی کلامی دست نوشته‌های داستانی کودکان و نوجوانان
تحقیق تحلیل نحوی کلامی دست نوشته‌های داستانی کودکان و نوجوانان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 72
حجم فایل: 100 کیلوبایت
قیمت: 6800 تومان
توضیحات:
پایان نامه رشته زبان و ادبیات فارسی با موضوع تحلیل نحوی کلامی دست نوشته‌های داستانی کودکان و نوجوانان، در قالب فایل word و در حجم 72 صفحه.
بخشی از متن:
بین ادبیات کودکان و بزرگسالان تفاوت ساختاری چندانی وجود ندارد. چرا که هر دو ادبیات هستند و با تکیه بر جوهر ادبی خلق می‌شوند، ولی مخاطبان متفاوتی را در نظر می‌گیرند.
حجازی (1374) می‌گوید:" تعریف ادبیات کودکان با تعریف ادبیات به معنای عام تفاوتی ندارد، اما تفاوت بین نیازها و امکانات کودکان با بزرگسالان موجب می‌شود که از ادبیات کودکان انتظار بیشتری وجود داشته باشد، چرا که برای انسانی کم تجربه به وجود می‌آید، لذا باید عالی‌تر و سازنده‌تر باشد.
فهرست مطالب:
پیشینه مطالعات
۲-۱ مقدمه
۲-۲ مفاهیم بنیادی
۲-۲-۱ ادبیات
۲-۲-۲ ادبیات کودک
۲-۲-۲-۱ اهداف ادبیات کودک
۲-۲-۲-۲ کاربرد ادبیات کودکان در زندگی کودک
۲-۲-۳ کودک و نوجوان
۲-۲-۳-۱ خصوصیات رشد جسمی و روانی
۲-۲-۳-۲ احتیاجات و علاقمندیها انسانی
۲-۲-۳-۳ تواناییهای خواندن و تسلط زبان
۲-۲-۳-۴ محیط زندگی و تجربیات و شناختهایی که ایجاد می‌کنند
۲-۲-۴ نحو
۲-۲-۵ کلام و تحلیل کلام
۲-۲-۵-۱ پیشینه ی مختصر مطالعات کلامی
۲-۲-۵-۲چارچوب نظری تحلیل کلام
۲-۳ مطالعات غربیان در مورد ادبیات کودک و نوجوان
۲-۳-۱ پیشینه ادبیات کودک خلق شده توسط بزرگسالان
۲-۳-۲ پیشینه بررسی دست‌نوشته‌های کودکان و نوجوانان
۲-۴ تاریخ ادبیات کودکان ایران
۲-۴-۱ ادبیات کودکان پس از اسلام- از سده اول تا پنجم هجری
۲-۴-۲ ادبیات کودکان از سده پنجم تا نهم هجری
۲-۴-۳ ادبیات از سده نهم تا دوازدهم هجری
۲-۴-۴ ادبیات کودکان دوره مشروطه
۲-۴-۴-۱ دگرگونی در فرهنگ و ادب فارسی
۲-۴-۴-۲ دگرگونی در نشر و زبان ادبیات کودکان
۲-۴-۵ نقد در ادبیات کودکان و تحولات بعدی در ادبیات کودک و نوجوان
منابع فارسی
منابع انگلیسی
ملاحظات نظری
نگاهی بر دستور نقش گرای نظام مند هلیدی
انواع معنا
انواع فرا نقش
فرانقش تجربی
الف – فرایند
۳-۱-۲-۲فرا نقش بینافردی
۳-۱-۲-۳فرانقش متنی
۳-۱-۲-۴ فرانقش چهارم فرانقش منطقی
۳-۲شبکه نظام‌ها
۳-۳بازنمایی معنا در زبان از دیدگاه هلیدی
۳ـ۴ـ متن و انسجام
۳ـ۴ـ۱ـ بافت متنی
۳ـ۴ـ۲ـ انسجام
۳-۴-۲-۱ انسجام دستوری
۳-۴-۲-۱-۱ ارجاع
۳-۴-۲-۱-۲ جایگزینی
۳-۴-۲-۱-۳ حذف
۳-۴-۲-۲ انسجام واژگانی
۳-۴-۲-۲-۱ تکرار
۳-۴-۲-۲-۲ هم‌آیی
۳-۴-۲-۳ انسجام پیوندی
۳-۴-۲-۳-۱ انسجام پیوندی اضافی
۳-۴-۲-۳-۲ انسجام پیوندی تقابلی
-۴-۲-۳-۳ انسجام پیوندی علی
منابع انگلیسی
منابع فارسی
پایان نامه رشته زبان و ادبیات فارسی با موضوع تحلیل نحوی کلامی دست نوشته‌های داستانی کودکان و نوجوانان، در قالب فایل word و در حجم 72 صفحه.
بخشی از متن:
بین ادبیات کودکان و بزرگسالان تفاوت ساختاری چندانی وجود ندارد. چرا که هر دو ادبیات هستند و با تکیه بر جوهر ادبی خلق می‌شوند، ولی مخاطبان متفاوتی را در نظر می‌گیرند.
حجازی (1374) می‌گوید:" تعریف ادبیات کودکان با تعریف ادبیات به معنای عام تفاوتی ندارد، اما تفاوت بین نیازها و امکانات کودکان با بزرگسالان موجب می‌شود که از ادبیات کودکان انتظار بیشتری وجود داشته باشد، چرا که برای انسانی کم تجربه به وجود می‌آید، لذا باید عالی‌تر و سازنده‌تر باشد.
فهرست مطالب:
پیشینه مطالعات
۲-۱ مقدمه
۲-۲ مفاهیم بنیادی
۲-۲-۱ ادبیات
۲-۲-۲ ادبیات کودک
۲-۲-۲-۱ اهداف ادبیات کودک
۲-۲-۲-۲ کاربرد ادبیات کودکان در زندگی کودک
۲-۲-۳ کودک و نوجوان
۲-۲-۳-۱ خصوصیات رشد جسمی و روانی
۲-۲-۳-۲ احتیاجات و علاقمندیها انسانی
۲-۲-۳-۳ تواناییهای خواندن و تسلط زبان
۲-۲-۳-۴ محیط زندگی و تجربیات و شناختهایی که ایجاد می‌کنند
۲-۲-۴ نحو
۲-۲-۵ کلام و تحلیل کلام
۲-۲-۵-۱ پیشینه ی مختصر مطالعات کلامی
۲-۲-۵-۲چارچوب نظری تحلیل کلام
۲-۳ مطالعات غربیان در مورد ادبیات کودک و نوجوان
۲-۳-۱ پیشینه ادبیات کودک خلق شده توسط بزرگسالان
۲-۳-۲ پیشینه بررسی دست‌نوشته‌های کودکان و نوجوانان
۲-۴ تاریخ ادبیات کودکان ایران
۲-۴-۱ ادبیات کودکان پس از اسلام- از سده اول تا پنجم هجری
۲-۴-۲ ادبیات کودکان از سده پنجم تا نهم هجری
۲-۴-۳ ادبیات از سده نهم تا دوازدهم هجری
۲-۴-۴ ادبیات کودکان دوره مشروطه
۲-۴-۴-۱ دگرگونی در فرهنگ و ادب فارسی
۲-۴-۴-۲ دگرگونی در نشر و زبان ادبیات کودکان
۲-۴-۵ نقد در ادبیات کودکان و تحولات بعدی در ادبیات کودک و نوجوان
منابع فارسی
منابع انگلیسی
ملاحظات نظری
نگاهی بر دستور نقش گرای نظام مند هلیدی
انواع معنا
انواع فرا نقش
فرانقش تجربی
الف – فرایند
۳-۱-۲-۲فرا نقش بینافردی
۳-۱-۲-۳فرانقش متنی
۳-۱-۲-۴ فرانقش چهارم فرانقش منطقی
۳-۲شبکه نظام‌ها
۳-۳بازنمایی معنا در زبان از دیدگاه هلیدی
۳ـ۴ـ متن و انسجام
۳ـ۴ـ۱ـ بافت متنی
۳ـ۴ـ۲ـ انسجام
۳-۴-۲-۱ انسجام دستوری
۳-۴-۲-۱-۱ ارجاع
۳-۴-۲-۱-۲ جایگزینی
۳-۴-۲-۱-۳ حذف
۳-۴-۲-۲ انسجام واژگانی
۳-۴-۲-۲-۱ تکرار
۳-۴-۲-۲-۲ هم‌آیی
۳-۴-۲-۳ انسجام پیوندی
۳-۴-۲-۳-۱ انسجام پیوندی اضافی
۳-۴-۲-۳-۲ انسجام پیوندی تقابلی
-۴-۲-۳-۳ انسجام پیوندی علی
منابع انگلیسی
منابع فارسی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت (اسلاید) اختلال یادگیری در دانش آموزان
پاورپوینت (اسلاید) اختلال یادگیری در دانش آموزان
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 836 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع اختلال یادگیری در دانش آموزان، در حجم 55 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.
بخشی از متن:
بیش از شصت تعریف برای اختلالات یادگیری وجود دارد که معروفترین آنها عبارتست از: اختلال در یک یا چند فرآیند روانی پایه به درک یا استفاده از زبان شفاهی یا کتبی مربوط می‌شود و می‌تواند به شکل عدم توانایی کامل در گوش کردن ، فکر کردن ، صحبت کردن ، خواندن ، نوشتن ، حجمی کردن یا انجام محاسبه‌های ریاضی ظاهر شود.
فهرست مطالب:
منابع
تاریخچه
تعریف اختلال یادگیری
دامنه ی شمول اختلال یادگیری
ویژگی های کودکان مبتلا به اختلالات یادگیری
انواع اختلالات یادگیری
علل بروز اختلالات یادگیری
مراحل تشخیص اختلال یادگیری
گروه بندی کودکان با اختلالات یادگیری
اختلال یادگیری در ریاضی
سیر اختلال یادگیری در ریاضی
مهارتهای مورد ملاحظه در اختلال ریاضی
ملاکهای تشخیصی اختلال در ریاضی
تقسیم بندی اختلال ریاضی
علل اختلال در ریاضی
مراحل درمان مشکلات یادگیری
فعالیت های لازم در زمینه مشکلات تحولی
ارزیابی مشکلات ریاضی
روش های درمان اختلال ریاضی
راهکارهای عملی درمان اختلال ریاضی
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع اختلال یادگیری در دانش آموزان، در حجم 55 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.
بخشی از متن:
بیش از شصت تعریف برای اختلالات یادگیری وجود دارد که معروفترین آنها عبارتست از: اختلال در یک یا چند فرآیند روانی پایه به درک یا استفاده از زبان شفاهی یا کتبی مربوط می‌شود و می‌تواند به شکل عدم توانایی کامل در گوش کردن ، فکر کردن ، صحبت کردن ، خواندن ، نوشتن ، حجمی کردن یا انجام محاسبه‌های ریاضی ظاهر شود.
فهرست مطالب:
منابع
تاریخچه
تعریف اختلال یادگیری
دامنه ی شمول اختلال یادگیری
ویژگی های کودکان مبتلا به اختلالات یادگیری
انواع اختلالات یادگیری
علل بروز اختلالات یادگیری
مراحل تشخیص اختلال یادگیری
گروه بندی کودکان با اختلالات یادگیری
اختلال یادگیری در ریاضی
سیر اختلال یادگیری در ریاضی
مهارتهای مورد ملاحظه در اختلال ریاضی
ملاکهای تشخیصی اختلال در ریاضی
تقسیم بندی اختلال ریاضی
علل اختلال در ریاضی
مراحل درمان مشکلات یادگیری
فعالیت های لازم در زمینه مشکلات تحولی
ارزیابی مشکلات ریاضی
روش های درمان اختلال ریاضی
راهکارهای عملی درمان اختلال ریاضی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق یادگیری فردی
تحقیق یادگیری فردی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 59 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان
توضیحات:
تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع یادگیری فردی، در قالب فایل word و در حجم 8 صفحه.
این فایل شامل تحقیقی در زمینه «یادگیری فردی» بوده که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
نقش یادگیری در سازمان ها اخیرا مورد توجه زیادی قرار گرفته است. مدیران درک کرده اند که شناخت فرایند یادگیری در اصلاح انگیزش کارکنان و عملکرد آنها سودمند است. آگاهی از چگونگی روند یادگیری و نحوه تاثیر آن در رفتار بعدی کاملا مفید می باشد. بدین علت است که بسیاری از سازمان ها منابع هنگفتی صرف آموزش کارکنان خود می کنند.
بنابراین یادگیری اساس فهم رفتار است و از آنجایی که اکثریت رفتارهای آدمیان یاد گرفته می شود اصول یادگیری به ما کمک می کند تا علت رفتارهایمان را بشناسیم، همچنین آگاهی از شیوه های یادگیری می تواند در درک دلایل رفتارهای بهنجار و نابهنجار به ما کمک کند.
فهرست مطالب:
عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی
مقدمه
تعریف یادگیری
فرایند یادگیری
مکاتب یادگیری
مکتب رفتاری
نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
مکتب شناختی
نظریه شرطی سازی عامل-اسکینر
نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
نظریه یادگیری اجتماعی-باندورا
انواع تقویت
تقویت مثبت
تقویت منفی
تنبیه
خاموش سازی
کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
نتیجه گیری
تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع یادگیری فردی، در قالب فایل word و در حجم 8 صفحه.
این فایل شامل تحقیقی در زمینه «یادگیری فردی» بوده که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
نقش یادگیری در سازمان ها اخیرا مورد توجه زیادی قرار گرفته است. مدیران درک کرده اند که شناخت فرایند یادگیری در اصلاح انگیزش کارکنان و عملکرد آنها سودمند است. آگاهی از چگونگی روند یادگیری و نحوه تاثیر آن در رفتار بعدی کاملا مفید می باشد. بدین علت است که بسیاری از سازمان ها منابع هنگفتی صرف آموزش کارکنان خود می کنند.
بنابراین یادگیری اساس فهم رفتار است و از آنجایی که اکثریت رفتارهای آدمیان یاد گرفته می شود اصول یادگیری به ما کمک می کند تا علت رفتارهایمان را بشناسیم، همچنین آگاهی از شیوه های یادگیری می تواند در درک دلایل رفتارهای بهنجار و نابهنجار به ما کمک کند.
فهرست مطالب:
عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی
مقدمه
تعریف یادگیری
فرایند یادگیری
مکاتب یادگیری
مکتب رفتاری
نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
مکتب شناختی
نظریه شرطی سازی عامل-اسکینر
نظریه شرطی سازی کلاسیک-پاولف
نظریه یادگیری اجتماعی-باندورا
انواع تقویت
تقویت مثبت
تقویت منفی
تنبیه
خاموش سازی
کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
نتیجه گیری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق آماده درباره « هوش »
تحقیق آماده درباره « هوش »
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 20 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان
توضیحات:
تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع هوش، در قالب فایل word و در حجم 7 صفحه.
این فایل شامل تحقیقی در زمینه «هوش» بوده که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
هوش به یقین یکی از مشاجره آمیزترین مباحث در روانشناسی است که به دلیل پیچیدگی و ابهام، مطالعات گسترده ای در یک قرن اخیر به آن اختصاص یافته است.
در یک تعریف کلی هوش عبارتست از ظرفیت فرد برای تفکر، استدلال و حل مساله به طور مولد و سازنده.
بدون تردید می توان گفت که بخشی از هوش انسان از طریق وراثت و ژنتیک تبیین می شود.این بخش توانایی شناختی ذاتی است.در مقابل این بخش طبیعی، معمولا از بخش تربیتی یاد می شود.یعنی هوش هم طبیعی و ذاتی است هم تربیتی و پرورشی.
فهرست مطالب:
مقدمه
اندازه گیری هوش
تست های هوش
هوش چندگانه گاردنر
هوش هیجانی ( عاطفی )
ابعاد هوش هیجانی
هوش معنوی
مقایسه هوش معنوی با هوش احساسی
مقایسه هوش معنوی و هوش عقلی (سنتی)
هوش فرهنگی
ابعاد هوش فرهنگی
هوش شهودی
منابع
تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع هوش، در قالب فایل word و در حجم 7 صفحه.
این فایل شامل تحقیقی در زمینه «هوش» بوده که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.
بخشی از متن:
هوش به یقین یکی از مشاجره آمیزترین مباحث در روانشناسی است که به دلیل پیچیدگی و ابهام، مطالعات گسترده ای در یک قرن اخیر به آن اختصاص یافته است.
در یک تعریف کلی هوش عبارتست از ظرفیت فرد برای تفکر، استدلال و حل مساله به طور مولد و سازنده.
بدون تردید می توان گفت که بخشی از هوش انسان از طریق وراثت و ژنتیک تبیین می شود.این بخش توانایی شناختی ذاتی است.در مقابل این بخش طبیعی، معمولا از بخش تربیتی یاد می شود.یعنی هوش هم طبیعی و ذاتی است هم تربیتی و پرورشی.
فهرست مطالب:
مقدمه
اندازه گیری هوش
تست های هوش
هوش چندگانه گاردنر
هوش هیجانی ( عاطفی )
ابعاد هوش هیجانی
هوش معنوی
مقایسه هوش معنوی با هوش احساسی
مقایسه هوش معنوی و هوش عقلی (سنتی)
هوش فرهنگی
ابعاد هوش فرهنگی
هوش شهودی
منابع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
توسعه سیستم ترکیبی توربین بادی با ذخیره ساز انرژی نیروگاه تلمبه- ذخیره ای + پاورپوینت
توسعه سیستم ترکیبی توربین بادی با ذخیره ساز انرژی نیروگاه تلمبه- ذخیره ای + پاورپوینت
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 2059 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
توضیحات:
مقاله رشته مهندسی برق با موضوع توسعه سیستم ترکیبی توربین بادی با ذخیره ساز انرژی نیروگاه تلمبه- ذخیره ای، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه، همراه با پاورپوینت ارائه مقاله در حجم 32 اسلاید. این مقاله برگزیده ارائه شفاهی هجدهمین همایش ملی مهندسی برق (مشهد) می باشد.
چکیده:
در سالهای اخیر بر اساس سیاست‌گذاری‌های کشورها در زمینه انرژی، رشد فزاینده ظرفیت نصب‌شده مزارع بادی را در پی داشته است. این رشد، چالش‌های جدیدی در سیستم‌های قدرت به وجود آمده است. این چالش‌ها عدم کنترل‌پذیری و عدم قطعیت در توان خروجی می‌باشد. لذا نیاز برای کاهش این چالش‌ها روزبه‌روز افزایش‌یافته است. در این مقاله به توسعه یک سیستم ترکیبی متشکل از نیروگاه تلمبه- ذخیره‌ای و نیروگاه باد پرداخته‌شده است که به‌عنوان یک روش مؤثر در ذخیره انرژی بادی در مواقع کم باری و استفاده از آن در مواقع پر باری استفاده می‌شود. پارامترهای مهم طراحی این سیستم ترکیبی برای عملکرد بهینه تا حد 100% بررسی شده است.
فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- طراحی سیستم
2-1- تعریف سیستم
2-2- معادلات طراحی سیستم
2-3- تئوری مسئله
3- تحلیل سیستم
3-1- تغییرات ارتفاع سر آب
3-2- تغییرات ارتفاع پمپاژ
4- نتیجه‌گیری
مراجع
مقاله رشته مهندسی برق با موضوع توسعه سیستم ترکیبی توربین بادی با ذخیره ساز انرژی نیروگاه تلمبه- ذخیره ای، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه، همراه با پاورپوینت ارائه مقاله در حجم 32 اسلاید. این مقاله برگزیده ارائه شفاهی هجدهمین همایش ملی مهندسی برق (مشهد) می باشد.
چکیده:
در سالهای اخیر بر اساس سیاست‌گذاری‌های کشورها در زمینه انرژی، رشد فزاینده ظرفیت نصب‌شده مزارع بادی را در پی داشته است. این رشد، چالش‌های جدیدی در سیستم‌های قدرت به وجود آمده است. این چالش‌ها عدم کنترل‌پذیری و عدم قطعیت در توان خروجی می‌باشد. لذا نیاز برای کاهش این چالش‌ها روزبه‌روز افزایش‌یافته است. در این مقاله به توسعه یک سیستم ترکیبی متشکل از نیروگاه تلمبه- ذخیره‌ای و نیروگاه باد پرداخته‌شده است که به‌عنوان یک روش مؤثر در ذخیره انرژی بادی در مواقع کم باری و استفاده از آن در مواقع پر باری استفاده می‌شود. پارامترهای مهم طراحی این سیستم ترکیبی برای عملکرد بهینه تا حد 100% بررسی شده است.
فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- طراحی سیستم
2-1- تعریف سیستم
2-2- معادلات طراحی سیستم
2-3- تئوری مسئله
3- تحلیل سیستم
3-1- تغییرات ارتفاع سر آب
3-2- تغییرات ارتفاع پمپاژ
4- نتیجه‌گیری
مراجع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت (اسلاید) خلاقیت و نوآوری
پاورپوینت (اسلاید) خلاقیت و نوآوری
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 549 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع خلاقیت و نوآوری، در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر متعدد و توضیحات گویا.
بخشی از متن:
تفکر خلاق نوعی از تفکر است که در آن ذهن به طور عمیق با یک مسأله درگیر می شود؛ به تجسم و واضح سازی آن می پردازد ؛ و به منظور تنظیم کردن نتیجه ی تفکر یا دریافت مفاهیم جدید ، مبادرت به جرح و تعدیل آن می کند.
فهرست مطالب:
روش های تفکر
شیوه های تفکر
تعریف خلاقیت (Creativity)
مقایسه خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی
مراحل فراگرد خلاقیت
شیوه های افزایش سلاست فکری
خصوصیات افراد خلاق
برخی ویژگی های افراد خلاق
موانع فردی خلاقیت
کاربردهای تفکر خلاق در سازمان
موانع سازمانی خلاقیت
راه های تقویت خلاقیت
تکنیک های خلاقیت
تکنیک شش کلاه فکری
اهداف تکنیک شش کلاه فکری
طوفان فکری (Brain Storming) آلکس ازبرن
اسکمپر SCAMPER
تکنیک P.P.C
تکنیک 5چ . 1ک (5W . 1H)
نوآوری
تعریف نوآوری (Innovation)
فراگرد نوآوری محصول
محرکهای فراگرد نوآوری
نقش های نوآور در سازمان
موانع نوآوری در سازمان
بخشی از متن:
تفکر خلاق نوعی از تفکر است که در آن ذهن به طور عمیق با یک مسأله درگیر می شود؛ به تجسم و واضح سازی آن می پردازد ؛ و به منظور تنظیم کردن نتیجه ی تفکر یا دریافت مفاهیم جدید ، مبادرت به جرح و تعدیل آن می کند.
فهرست مطالب:
روش های تفکر
شیوه های تفکر
تعریف خلاقیت (Creativity)
مقایسه خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی
مراحل فراگرد خلاقیت
شیوه های افزایش سلاست فکری
خصوصیات افراد خلاق
برخی ویژگی های افراد خلاق
موانع فردی خلاقیت
کاربردهای تفکر خلاق در سازمان
موانع سازمانی خلاقیت
راه های تقویت خلاقیت
تکنیک های خلاقیت
تکنیک شش کلاه فکری
اهداف تکنیک شش کلاه فکری
طوفان فکری (Brain Storming) آلکس ازبرن
اسکمپر SCAMPER
تکنیک P.P.C
تکنیک 5چ . 1ک (5W . 1H)
نوآوری
تعریف نوآوری (Innovation)
فراگرد نوآوری محصول
محرکهای فراگرد نوآوری
نقش های نوآور در سازمان
موانع نوآوری در سازمان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان
تحقیق بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 105
حجم فایل: 3062 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان
توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بیمه تامین اجتماعی)، در قالب فایل word و در حجم 105 صفحه، همراه با پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر.
چکیده:
نیروی انسانی هر سازمان منبع گرانبهای آن سازمان است که می تواند آن را در راستای نیل به اهدافش یاری نماید.کارکنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزشها و اهداف سازمانی دارای انگیزه قوی و متمایل و متعهد به حفظ و ادامه عضویت سازمانی از نیازهای اصلی و بسیار ضروری هر سازمانی است. سازمان به کارکنانی نیاز دارد که فراتر از شرح وظایف مقرره و معمول خود به کار و فعالیت بپردازند. چه بسا بسیاری از جوامع علیرغم بر خورداری از منابع طبیعی فراوان تنها به دلیل فقدان نیروی انسانی لایق توان استفاده از این مواهب را نداشته حال آنکه ملت های دیگر با وجود عدم برخورداری از منابع طبیعی فراوان تنها به دلیل بهره مندی از نیروی انسانی متعهد مسیر پیشرفت توسعه و ترقی را با سرعت چشمگیری طی نموده اند.
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر عوامل شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان بیمه تامین اجتماعی پرداخته که نتیجه آن تایید رابطه بوده که داده ها با استفاده از توزیع 190 پرسشنامه که تعداد 180 پرسشنامه برگشت داده شده جمع آوری و همچنین ضریب پایانی و روایی در سطح قابل قبولی بوده است سپس با نرم افزار 22 Spss تجزیه و تحلیل شده است .
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول- مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2-اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3-اهداف تحقیق
1-4-فرضیات تحقیق
1-5-قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق
1-6-تعاریف مفاهیم و واژگان
1-7-تعاریف عملیات
فصل دوم - ادبیات تحقیق
مقدمه
بخش اول : میانی نظری تحقیق
2-1-گفتار اول - ویژگی های شغل
- نظریه های مرتبط با ویژگی های شغل
- مدل خصوصیات ویژه شغل
- تئوری ویژگی های شغلی
- نظریه ویژگی های ضروری شغل
- الگوی ویژگی های شغلی
- طراحی مجدد مشخصه های شغلی
- ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی
- مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی
- الف) بامعنی تلقّی نمودن کار
- ب ) احساس مسئولیت
- ج) آگاهی از نتایج انجام کار
- اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلی
2-2- گفتار دوم- تعهد سازمانی
- ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی
- تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی
- اهمیت تعهد سازمانی
- مدل سه بخشی تعهد سازمانی
- اﻧﻮاع ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
- ضرورت توجه به تعهد سازمانی
- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟
- الگوهای چند بعدی
- ویژگیهای شخصی
- ویژگیهای شخصی موثر بر تعهد سازمانی
- ویژگیهای مرتبط با نقش
- ویژگیهای ساختاری
- تجربیات کاری
- مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی
2-3- گفتار سوم - دیدگاه ها و مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- دو دیدگاه کلی در مورد تعهد سازمانی
- رابطه رفتار ونگرش
- تمایز بعد رفتاری و بعد نگرشی
- تأثیر مالکیت کارکنان بر تعهد سازمانی
- راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
2-4- گفتار چهارم – سازمان تامین اجتماعی
- معرفی سازمان تامین اجتماعی
بخش دوم - پیشینه پژوهش
- الف – پیشینه داخلی
- ب- پژوهش خارجی
فصل سوم - روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش تحقیق
3-2- جامعه آماری تحقیق
3-3- روش نمونه گیری
3-4- ابزار گردآوری اطلاعات
3-5- اعتبار و روایی
3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها
3-7- جمع بندی
فصل چهارم - تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
الف- بررسی توصیفی اطلاعات
ب- بررسی استنباطی اطلاعات
فصل پنجم- جمع بندی و پیشنهادات
مقدمه
5-1- یافته های حاصل از فرضیات
5-2- پیشنهادات
5-3- پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران
منابع تحقیق
پیوست ها
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بیمه تامین اجتماعی)، در قالب فایل word و در حجم 105 صفحه، همراه با پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر.
چکیده:
نیروی انسانی هر سازمان منبع گرانبهای آن سازمان است که می تواند آن را در راستای نیل به اهدافش یاری نماید.کارکنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزشها و اهداف سازمانی دارای انگیزه قوی و متمایل و متعهد به حفظ و ادامه عضویت سازمانی از نیازهای اصلی و بسیار ضروری هر سازمانی است. سازمان به کارکنانی نیاز دارد که فراتر از شرح وظایف مقرره و معمول خود به کار و فعالیت بپردازند. چه بسا بسیاری از جوامع علیرغم بر خورداری از منابع طبیعی فراوان تنها به دلیل فقدان نیروی انسانی لایق توان استفاده از این مواهب را نداشته حال آنکه ملت های دیگر با وجود عدم برخورداری از منابع طبیعی فراوان تنها به دلیل بهره مندی از نیروی انسانی متعهد مسیر پیشرفت توسعه و ترقی را با سرعت چشمگیری طی نموده اند.
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر عوامل شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان بیمه تامین اجتماعی پرداخته که نتیجه آن تایید رابطه بوده که داده ها با استفاده از توزیع 190 پرسشنامه که تعداد 180 پرسشنامه برگشت داده شده جمع آوری و همچنین ضریب پایانی و روایی در سطح قابل قبولی بوده است سپس با نرم افزار 22 Spss تجزیه و تحلیل شده است .
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول- مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2-اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3-اهداف تحقیق
1-4-فرضیات تحقیق
1-5-قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق
1-6-تعاریف مفاهیم و واژگان
1-7-تعاریف عملیات
فصل دوم - ادبیات تحقیق
مقدمه
بخش اول : میانی نظری تحقیق
2-1-گفتار اول - ویژگی های شغل
- نظریه های مرتبط با ویژگی های شغل
- مدل خصوصیات ویژه شغل
- تئوری ویژگی های شغلی
- نظریه ویژگی های ضروری شغل
- الگوی ویژگی های شغلی
- طراحی مجدد مشخصه های شغلی
- ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی
- مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی
- الف) بامعنی تلقّی نمودن کار
- ب ) احساس مسئولیت
- ج) آگاهی از نتایج انجام کار
- اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلی
2-2- گفتار دوم- تعهد سازمانی
- ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی
- تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی
- اهمیت تعهد سازمانی
- مدل سه بخشی تعهد سازمانی
- اﻧﻮاع ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
- ضرورت توجه به تعهد سازمانی
- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟
- الگوهای چند بعدی
- ویژگیهای شخصی
- ویژگیهای شخصی موثر بر تعهد سازمانی
- ویژگیهای مرتبط با نقش
- ویژگیهای ساختاری
- تجربیات کاری
- مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی
2-3- گفتار سوم - دیدگاه ها و مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- دو دیدگاه کلی در مورد تعهد سازمانی
- رابطه رفتار ونگرش
- تمایز بعد رفتاری و بعد نگرشی
- تأثیر مالکیت کارکنان بر تعهد سازمانی
- راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
2-4- گفتار چهارم – سازمان تامین اجتماعی
- معرفی سازمان تامین اجتماعی
بخش دوم - پیشینه پژوهش
- الف – پیشینه داخلی
- ب- پژوهش خارجی
فصل سوم - روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش تحقیق
3-2- جامعه آماری تحقیق
3-3- روش نمونه گیری
3-4- ابزار گردآوری اطلاعات
3-5- اعتبار و روایی
3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها
3-7- جمع بندی
فصل چهارم - تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
الف- بررسی توصیفی اطلاعات
ب- بررسی استنباطی اطلاعات
فصل پنجم- جمع بندی و پیشنهادات
مقدمه
5-1- یافته های حاصل از فرضیات
5-2- پیشنهادات
5-3- پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران
منابع تحقیق
پیوست ها
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر روستا و همکاران
پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر روستا و همکاران
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 384 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان
توضیحات
پاورپوینت مربوط به فصل دهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر احمد روستا، داور ونوس و عبدالحمید ابراهیمی، با عنوان سیستم مدیریت و توزیع، همراه با جداول و توضیحات کامل.
کتاب مدیریت بازاریابی تالیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب است.
بخشی از متن:
سیستم بازاریابی عبارت است از تعداد زیادی از افراد و سازمانهایی که از طریق اطلاعات، محصولات، مذاکرات، مخاطرات، امکانات و انسانها با هم در ارتباطند. کانالهای توزیع در این سیستم، ارتباط دهنده تولیدات و خدمات سازمان با مصرف کنندگان فردی و سازمانی هستند.
فهرست مطالب:
تعریف توزیع
مدیریت کانال های توزیع
انواع واسطه ها
مراحل تصمیمات مهم در طراحی کانال های توزیع
مراحل طراحی کانال های توزیع
عوامل شناسایی کانال های مختلف
ارزیابی و گزینش کانالها
ارزیابی و گزینش کانالها
کانالهای اصلی توزیع
شبکه توزیع
خرده فروشها
عمده فروشها
دلالها و کارگزاران
اساس طبقه بندی واسطه های خرده فروش
انواع عمده فروشها
مهم ترین انواع کارگزاران
مدیریت توزیع فیزیکی
وظایف توزیع فیزیکی
پاورپوینت مربوط به فصل دهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر احمد روستا، داور ونوس و عبدالحمید ابراهیمی، با عنوان سیستم مدیریت و توزیع، همراه با جداول و توضیحات کامل.
کتاب مدیریت بازاریابی تالیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب است.
بخشی از متن:
سیستم بازاریابی عبارت است از تعداد زیادی از افراد و سازمانهایی که از طریق اطلاعات، محصولات، مذاکرات، مخاطرات، امکانات و انسانها با هم در ارتباطند. کانالهای توزیع در این سیستم، ارتباط دهنده تولیدات و خدمات سازمان با مصرف کنندگان فردی و سازمانی هستند.
فهرست مطالب:
تعریف توزیع
مدیریت کانال های توزیع
انواع واسطه ها
مراحل تصمیمات مهم در طراحی کانال های توزیع
مراحل طراحی کانال های توزیع
عوامل شناسایی کانال های مختلف
ارزیابی و گزینش کانالها
ارزیابی و گزینش کانالها
کانالهای اصلی توزیع
شبکه توزیع
خرده فروشها
عمده فروشها
دلالها و کارگزاران
اساس طبقه بندی واسطه های خرده فروش
انواع عمده فروشها
مهم ترین انواع کارگزاران
مدیریت توزیع فیزیکی
وظایف توزیع فیزیکی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق پیاده سازی و مانیتورینگ شبکه SDN با امولاتور Mininet روی یک لپ تاپ ویندوز
تحقیق پیاده سازی و مانیتورینگ شبکه SDN با امولاتور Mininet روی یک لپ تاپ ویندوز
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 88
حجم فایل: 2899 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان
توضیحات:
تحقیق کارشناسی ارشد رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان پیاده سازی، مدیریت و مانیتورینگ شبکه SDN با تقلیدگر (امولاتور) Mininet توسط ابزارهای مجازی سازی در ویندوز، در قالب فایل word و در حجم 88 صفحه.
بخشی از چکیده:
با توجه به اینکه جهت طراحی، ایجاد، مدیریت، عیب یابی و رصد کردن یک شبکه برای بدست آوردن بازده بهینه احتیاج به آزمون های عملی وآزمایشات متعدد می باشد، از طرفی انجام چنین آزمونهایی با تجهیزات واقعی در محیط فیزیکی از نظر هزینه، زمان و بکار گیری نیروی انسانی متخصص بهیچ وجه منطقی و مقرون به صرفه نیست، تولید واستفاده از نرم افزارهای شبیه ساز و مخصوصا" تقلیدگر برای برآورده کردن چنین خلأی اجتناب ناپذیر است ...
هدف این پروژه، ایجاد گام به گام شبکه های مجازی نرم افزار محور، انجام عملیات مدیریتی، کنترلی، مونیتورینگ و Debuging به کمک نرم افزار تقلید گر شبکه های SDN بنام Mininet بر روی یک لپ تاپ یا pc خانگی تحت ویندوز با استفاده از تکنیک های مجازی سازی بصورت سناریوهای کاملاً عملی و همراه تصویر می باشد. تمام مراحل پروژه در یک لپ تاپ خانگی با سیستم عامل ویندوز 8 بطور موفق تست شده . و در ویندوزهای 7 و +7 و حتی xp قابل انجام است.
فرایندها و مراحل کارها در این پروژه با محیط واقعی در یک شبکه با هر مقیاسی که باشد کاملا" مشابه است. کدهایی که بکارمی بریم کدهای orginal مینی نت هستند. یعنی نمونه سازی و مدلسازی در کار نیست. تنها تفاوت این است که در محیط واقعی می توانیم به همین روش از یک هاست به سرور راه دور مینی نت متصل شویم و اقدامات مدیریتی در شبکه داشته باشیم.
اما در این پروژه به کمک امولیشن همین پروسه را روی یک ماشین واحد و بصورت اتصال هاست واقعی به یک سرور مجازی بصورت لابراتواری بررسی و تمرین میکنیم. و این دقیقاً همان کاری است که متخصصان ، طراحان و مدیران شبکه قبل از اجرای یک پروژه ی واقعی برای تست و رسیدن به نتیجه ی بهینه مکرراً انجام می دهند تا از صرف زمان، نیروی انسانی و هزینه اضافی در محیط فیزیکی اجتناب شود.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه : مروری بر شبکه های SDN
اجزای تشکیل دهنده (SDN)
سوییچهای مجازی SDN
تکنولوژی مجازی سازی
انواع مجازی سازی در شبکه
Mininet چیست
بررسی نحوه اتصال واسط شبکه میزبان‌های مینی‌نت به واسط شبکه سوئیچ مجازی
کاربردها و مزایای Mininet
دستورات لینوکس استفاده شده در پروژه
برنامه های مورد نیاز و نحوه تهیه آنها
مفهوم x11 forwarding
3 روش نصب Mininet
راه اندازی گام به گام تصویری ماشین مجازی Mininet روی یک لپ تاپ واحد در ویندوز
ایجاد ارتباط ssh بین هاست واقعی ویندوز و سرور مجازی اوبونتو Mininet
اتصال امن ssh با خط فرمان متنی ویندوز
اتصال امن ssh با رابط گرافیکی putty
دستورات استاندارد Mininet
دستورات کنترلی ایترفیسها در Mininet
تست پینگ همه اتصالات شبکه
Run کردن وب سرور Mininet روی هاست مجازی
اعمال ابزارهای پیشرفته برای تست شبکه به روش واپسروی
تغییر سایز ونوع معماری شبکه SDN
پیاده سازی توپولوژیهای single, Liner, tree
پیاده سازی معماری سفارشی با API های mininet
تولید و اجرای توپولوژیهای دلخواه
link variation
تنظیمات عیب یابی Adjustable Verbosity level
Run کردن آنالایزر wiershark روی سرور Mininet برای مانیتورینگ packet های شبکه
Run کردن قابلیت XTerm Display و مشاهده جزئیات و نقاط ضعف شبکه
سناریوی عملی برای multiple real-time Monitoring & Debuging
Run کردن و اجرای رابط گرافیکی Miniedit simulator
سناریوی عملی ایجاد ، ذخیره ، اجرای مجدد، مانیتورینگ شبکه’SDN با معماری دلخواه در رابط گرافیکی Miniedit
منابع
ضمیمه ( کامل ترین مجموعه منابع تحقیقاتی SDN : شامل لینکهای دانلود رایگان و مستقیم دهها کتاب الکترونیکی و مقاله انگلیسی غیر رایگان در تمام زمینه های شبکه های SDN که هزینه و زمان زیاد برای گرداوری آنها صرف شده )
تحقیق کارشناسی ارشد رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان پیاده سازی، مدیریت و مانیتورینگ شبکه SDN با تقلیدگر (امولاتور) Mininet توسط ابزارهای مجازی سازی در ویندوز، در قالب فایل word و در حجم 88 صفحه.
بخشی از چکیده:
با توجه به اینکه جهت طراحی، ایجاد، مدیریت، عیب یابی و رصد کردن یک شبکه برای بدست آوردن بازده بهینه احتیاج به آزمون های عملی وآزمایشات متعدد می باشد، از طرفی انجام چنین آزمونهایی با تجهیزات واقعی در محیط فیزیکی از نظر هزینه، زمان و بکار گیری نیروی انسانی متخصص بهیچ وجه منطقی و مقرون به صرفه نیست، تولید واستفاده از نرم افزارهای شبیه ساز و مخصوصا" تقلیدگر برای برآورده کردن چنین خلأی اجتناب ناپذیر است ...
هدف این پروژه، ایجاد گام به گام شبکه های مجازی نرم افزار محور، انجام عملیات مدیریتی، کنترلی، مونیتورینگ و Debuging به کمک نرم افزار تقلید گر شبکه های SDN بنام Mininet بر روی یک لپ تاپ یا pc خانگی تحت ویندوز با استفاده از تکنیک های مجازی سازی بصورت سناریوهای کاملاً عملی و همراه تصویر می باشد. تمام مراحل پروژه در یک لپ تاپ خانگی با سیستم عامل ویندوز 8 بطور موفق تست شده . و در ویندوزهای 7 و +7 و حتی xp قابل انجام است.
فرایندها و مراحل کارها در این پروژه با محیط واقعی در یک شبکه با هر مقیاسی که باشد کاملا" مشابه است. کدهایی که بکارمی بریم کدهای orginal مینی نت هستند. یعنی نمونه سازی و مدلسازی در کار نیست. تنها تفاوت این است که در محیط واقعی می توانیم به همین روش از یک هاست به سرور راه دور مینی نت متصل شویم و اقدامات مدیریتی در شبکه داشته باشیم.
اما در این پروژه به کمک امولیشن همین پروسه را روی یک ماشین واحد و بصورت اتصال هاست واقعی به یک سرور مجازی بصورت لابراتواری بررسی و تمرین میکنیم. و این دقیقاً همان کاری است که متخصصان ، طراحان و مدیران شبکه قبل از اجرای یک پروژه ی واقعی برای تست و رسیدن به نتیجه ی بهینه مکرراً انجام می دهند تا از صرف زمان، نیروی انسانی و هزینه اضافی در محیط فیزیکی اجتناب شود.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه : مروری بر شبکه های SDN
اجزای تشکیل دهنده (SDN)
سوییچهای مجازی SDN
تکنولوژی مجازی سازی
انواع مجازی سازی در شبکه
Mininet چیست
بررسی نحوه اتصال واسط شبکه میزبان‌های مینی‌نت به واسط شبکه سوئیچ مجازی
کاربردها و مزایای Mininet
دستورات لینوکس استفاده شده در پروژه
برنامه های مورد نیاز و نحوه تهیه آنها
مفهوم x11 forwarding
3 روش نصب Mininet
راه اندازی گام به گام تصویری ماشین مجازی Mininet روی یک لپ تاپ واحد در ویندوز
ایجاد ارتباط ssh بین هاست واقعی ویندوز و سرور مجازی اوبونتو Mininet
اتصال امن ssh با خط فرمان متنی ویندوز
اتصال امن ssh با رابط گرافیکی putty
دستورات استاندارد Mininet
دستورات کنترلی ایترفیسها در Mininet
تست پینگ همه اتصالات شبکه
Run کردن وب سرور Mininet روی هاست مجازی
اعمال ابزارهای پیشرفته برای تست شبکه به روش واپسروی
تغییر سایز ونوع معماری شبکه SDN
پیاده سازی توپولوژیهای single, Liner, tree
پیاده سازی معماری سفارشی با API های mininet
تولید و اجرای توپولوژیهای دلخواه
link variation
تنظیمات عیب یابی Adjustable Verbosity level
Run کردن آنالایزر wiershark روی سرور Mininet برای مانیتورینگ packet های شبکه
Run کردن قابلیت XTerm Display و مشاهده جزئیات و نقاط ضعف شبکه
سناریوی عملی برای multiple real-time Monitoring & Debuging
Run کردن و اجرای رابط گرافیکی Miniedit simulator
سناریوی عملی ایجاد ، ذخیره ، اجرای مجدد، مانیتورینگ شبکه’SDN با معماری دلخواه در رابط گرافیکی Miniedit
منابع
ضمیمه ( کامل ترین مجموعه منابع تحقیقاتی SDN : شامل لینکهای دانلود رایگان و مستقیم دهها کتاب الکترونیکی و مقاله انگلیسی غیر رایگان در تمام زمینه های شبکه های SDN که هزینه و زمان زیاد برای گرداوری آنها صرف شده )
از طریق ایمیل آماده پشتیبانی و پاسخ سریع به سئوالات شما هستم
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
333 نکته مهم کتاب اقتصاد خرد ( دکتر نظری )
333 نکته مهم کتاب اقتصاد خرد ( دکتر نظری )
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 2446 کیلوبایت
قیمت: 6900 تومان
توضیحات:
جزوه 333 نکته مهم کتاب اقتصاد خرد تالیف دکتر محسن نظری، در قالب فایل pdf و در حجم 20 صفحه.
کتاب اقتصاد خرد تالیف دکتر محسن نظری یکی از منابع مهم و مطرح درس اقتصاد خرد رشته مدیریت می باشد. این جزوه به منظور درک آسان و سریع مباحث مطرح شده در کتاب اقتصاد خرد دکتر محسن نظری توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه شده است و شامل خلاصه این کتاب در قالب 333 نکته است. این فایل برای دانشجویان و داوطلبان آزمون کارشناسی ارشد رشته مدیریت (کلیه گرایش ها) و همچنین داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی مناسب می باشد.
تصویری از فایل:
به منظور تهیه این جزوه ارزشمند، تمامی نکات مهم کتاب درسی و تمامی تست های کتاب درسی بررسی شده و نکات مهم درسی و تست ها را در این 333 نکته مهم ادغام نموده ایم. شما با مطالعه این جزوه، تمامی نکات مهم کتاب درسی و نکات مهم تستهای کتاب را مرور خواهید کرد. ضمناً به منظور به خاطر سپاری بهتر مفاهیم، نکات مهم به صورت 3 رنگ تهیه شده اند.
پاسخنامه تشریحی سئوالات پایان فصل کتاب اقتصاد خرد دکتر نظری
تست های استخدامی درس اقتصاد خرد با پاسخ تشریحی
جزوه 333 نکته مهم کتاب اقتصاد خرد تالیف دکتر محسن نظری، در قالب فایل pdf و در حجم 20 صفحه.
کتاب اقتصاد خرد تالیف دکتر محسن نظری یکی از منابع مهم و مطرح درس اقتصاد خرد رشته مدیریت می باشد. این جزوه به منظور درک آسان و سریع مباحث مطرح شده در کتاب اقتصاد خرد دکتر محسن نظری توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه شده است و شامل خلاصه این کتاب در قالب 333 نکته است. این فایل برای دانشجویان و داوطلبان آزمون کارشناسی ارشد رشته مدیریت (کلیه گرایش ها) و همچنین داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی مناسب می باشد.
تصویری از فایل:
به منظور تهیه این جزوه ارزشمند، تمامی نکات مهم کتاب درسی و تمامی تست های کتاب درسی بررسی شده و نکات مهم درسی و تست ها را در این 333 نکته مهم ادغام نموده ایم. شما با مطالعه این جزوه، تمامی نکات مهم کتاب درسی و نکات مهم تستهای کتاب را مرور خواهید کرد. ضمناً به منظور به خاطر سپاری بهتر مفاهیم، نکات مهم به صورت 3 رنگ تهیه شده اند.
________________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:پاسخنامه تشریحی سئوالات پایان فصل کتاب اقتصاد خرد دکتر نظری
تست های استخدامی درس اقتصاد خرد با پاسخ تشریحی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
توسعه سیستم ترکیبی توربین بادی با ذخیره ساز انرژی نیروگاه تلمبه- ذخیره ای + پاورپوینت
توسعه سیستم ترکیبی توربین بادی با ذخیره ساز انرژی نیروگاه تلمبه- ذخیره ای + پاورپوینت
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 2059 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
توضیحات:
مقاله رشته مهندسی برق با موضوع توسعه سیستم ترکیبی توربین بادی با ذخیره ساز انرژی نیروگاه تلمبه- ذخیره ای، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه، همراه با پاورپوینت ارائه مقاله در حجم 32 اسلاید. این مقاله برگزیده ارائه شفاهی هجدهمین همایش ملی مهندسی برق (مشهد) می باشد.
چکیده:
در سالهای اخیر بر اساس سیاست‌گذاری‌های کشورها در زمینه انرژی، رشد فزاینده ظرفیت نصب‌شده مزارع بادی را در پی داشته است. این رشد، چالش‌های جدیدی در سیستم‌های قدرت به وجود آمده است. این چالش‌ها عدم کنترل‌پذیری و عدم قطعیت در توان خروجی می‌باشد. لذا نیاز برای کاهش این چالش‌ها روزبه‌روز افزایش‌یافته است. در این مقاله به توسعه یک سیستم ترکیبی متشکل از نیروگاه تلمبه- ذخیره‌ای و نیروگاه باد پرداخته‌شده است که به‌عنوان یک روش مؤثر در ذخیره انرژی بادی در مواقع کم باری و استفاده از آن در مواقع پر باری استفاده می‌شود. پارامترهای مهم طراحی این سیستم ترکیبی برای عملکرد بهینه تا حد 100% بررسی شده است.
فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- طراحی سیستم
2-1- تعریف سیستم
2-2- معادلات طراحی سیستم
2-3- تئوری مسئله
3- تحلیل سیستم
3-1- تغییرات ارتفاع سر آب
3-2- تغییرات ارتفاع پمپاژ
4- نتیجه‌گیری
مراجع
مقاله رشته مهندسی برق با موضوع توسعه سیستم ترکیبی توربین بادی با ذخیره ساز انرژی نیروگاه تلمبه- ذخیره ای، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه، همراه با پاورپوینت ارائه مقاله در حجم 32 اسلاید. این مقاله برگزیده ارائه شفاهی هجدهمین همایش ملی مهندسی برق (مشهد) می باشد.
چکیده:
در سالهای اخیر بر اساس سیاست‌گذاری‌های کشورها در زمینه انرژی، رشد فزاینده ظرفیت نصب‌شده مزارع بادی را در پی داشته است. این رشد، چالش‌های جدیدی در سیستم‌های قدرت به وجود آمده است. این چالش‌ها عدم کنترل‌پذیری و عدم قطعیت در توان خروجی می‌باشد. لذا نیاز برای کاهش این چالش‌ها روزبه‌روز افزایش‌یافته است. در این مقاله به توسعه یک سیستم ترکیبی متشکل از نیروگاه تلمبه- ذخیره‌ای و نیروگاه باد پرداخته‌شده است که به‌عنوان یک روش مؤثر در ذخیره انرژی بادی در مواقع کم باری و استفاده از آن در مواقع پر باری استفاده می‌شود. پارامترهای مهم طراحی این سیستم ترکیبی برای عملکرد بهینه تا حد 100% بررسی شده است.
فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- طراحی سیستم
2-1- تعریف سیستم
2-2- معادلات طراحی سیستم
2-3- تئوری مسئله
3- تحلیل سیستم
3-1- تغییرات ارتفاع سر آب
3-2- تغییرات ارتفاع پمپاژ
4- نتیجه‌گیری
مراجع
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت (اسلاید) خلاقیت و نوآوری
پاورپوینت (اسلاید) خلاقیت و نوآوری
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 549 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع خلاقیت و نوآوری، در حجم 30 اسلاید، همراه با تصاویر متعدد و توضیحات گویا.
بخشی از متن:
تفکر خلاق نوعی از تفکر است که در آن ذهن به طور عمیق با یک مسأله درگیر می شود؛ به تجسم و واضح سازی آن می پردازد ؛ و به منظور تنظیم کردن نتیجه ی تفکر یا دریافت مفاهیم جدید ، مبادرت به جرح و تعدیل آن می کند.
فهرست مطالب:
روش های تفکر
شیوه های تفکر
تعریف خلاقیت (Creativity)
مقایسه خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی
مراحل فراگرد خلاقیت
شیوه های افزایش سلاست فکری
خصوصیات افراد خلاق
برخی ویژگی های افراد خلاق
موانع فردی خلاقیت
کاربردهای تفکر خلاق در سازمان
موانع سازمانی خلاقیت
راه های تقویت خلاقیت
تکنیک های خلاقیت
تکنیک شش کلاه فکری
اهداف تکنیک شش کلاه فکری
طوفان فکری (Brain Storming) آلکس ازبرن
اسکمپر SCAMPER
تکنیک P.P.C
تکنیک 5چ . 1ک (5W . 1H)
نوآوری
تعریف نوآوری (Innovation)
فراگرد نوآوری محصول
محرکهای فراگرد نوآوری
نقش های نوآور در سازمان
موانع نوآوری در سازمان
بخشی از متن:
تفکر خلاق نوعی از تفکر است که در آن ذهن به طور عمیق با یک مسأله درگیر می شود؛ به تجسم و واضح سازی آن می پردازد ؛ و به منظور تنظیم کردن نتیجه ی تفکر یا دریافت مفاهیم جدید ، مبادرت به جرح و تعدیل آن می کند.
فهرست مطالب:
روش های تفکر
شیوه های تفکر
تعریف خلاقیت (Creativity)
مقایسه خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی
مراحل فراگرد خلاقیت
شیوه های افزایش سلاست فکری
خصوصیات افراد خلاق
برخی ویژگی های افراد خلاق
موانع فردی خلاقیت
کاربردهای تفکر خلاق در سازمان
موانع سازمانی خلاقیت
راه های تقویت خلاقیت
تکنیک های خلاقیت
تکنیک شش کلاه فکری
اهداف تکنیک شش کلاه فکری
طوفان فکری (Brain Storming) آلکس ازبرن
اسکمپر SCAMPER
تکنیک P.P.C
تکنیک 5چ . 1ک (5W . 1H)
نوآوری
تعریف نوآوری (Innovation)
فراگرد نوآوری محصول
محرکهای فراگرد نوآوری
نقش های نوآور در سازمان
موانع نوآوری در سازمان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان
تحقیق بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 105
حجم فایل: 3062 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان
توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بیمه تامین اجتماعی)، در قالب فایل word و در حجم 105 صفحه، همراه با پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر.
چکیده:
نیروی انسانی هر سازمان منبع گرانبهای آن سازمان است که می تواند آن را در راستای نیل به اهدافش یاری نماید.کارکنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزشها و اهداف سازمانی دارای انگیزه قوی و متمایل و متعهد به حفظ و ادامه عضویت سازمانی از نیازهای اصلی و بسیار ضروری هر سازمانی است. سازمان به کارکنانی نیاز دارد که فراتر از شرح وظایف مقرره و معمول خود به کار و فعالیت بپردازند. چه بسا بسیاری از جوامع علیرغم بر خورداری از منابع طبیعی فراوان تنها به دلیل فقدان نیروی انسانی لایق توان استفاده از این مواهب را نداشته حال آنکه ملت های دیگر با وجود عدم برخورداری از منابع طبیعی فراوان تنها به دلیل بهره مندی از نیروی انسانی متعهد مسیر پیشرفت توسعه و ترقی را با سرعت چشمگیری طی نموده اند.
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر عوامل شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان بیمه تامین اجتماعی پرداخته که نتیجه آن تایید رابطه بوده که داده ها با استفاده از توزیع 190 پرسشنامه که تعداد 180 پرسشنامه برگشت داده شده جمع آوری و همچنین ضریب پایانی و روایی در سطح قابل قبولی بوده است سپس با نرم افزار 22 Spss تجزیه و تحلیل شده است .
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول- مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2-اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3-اهداف تحقیق
1-4-فرضیات تحقیق
1-5-قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق
1-6-تعاریف مفاهیم و واژگان
1-7-تعاریف عملیات
فصل دوم - ادبیات تحقیق
مقدمه
بخش اول : میانی نظری تحقیق
2-1-گفتار اول - ویژگی های شغل
- نظریه های مرتبط با ویژگی های شغل
- مدل خصوصیات ویژه شغل
- تئوری ویژگی های شغلی
- نظریه ویژگی های ضروری شغل
- الگوی ویژگی های شغلی
- طراحی مجدد مشخصه های شغلی
- ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی
- مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی
- الف) بامعنی تلقّی نمودن کار
- ب ) احساس مسئولیت
- ج) آگاهی از نتایج انجام کار
- اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلی
2-2- گفتار دوم- تعهد سازمانی
- ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی
- تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی
- اهمیت تعهد سازمانی
- مدل سه بخشی تعهد سازمانی
- اﻧﻮاع ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
- ضرورت توجه به تعهد سازمانی
- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟
- الگوهای چند بعدی
- ویژگیهای شخصی
- ویژگیهای شخصی موثر بر تعهد سازمانی
- ویژگیهای مرتبط با نقش
- ویژگیهای ساختاری
- تجربیات کاری
- مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی
2-3- گفتار سوم - دیدگاه ها و مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- دو دیدگاه کلی در مورد تعهد سازمانی
- رابطه رفتار ونگرش
- تمایز بعد رفتاری و بعد نگرشی
- تأثیر مالکیت کارکنان بر تعهد سازمانی
- راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
2-4- گفتار چهارم – سازمان تامین اجتماعی
- معرفی سازمان تامین اجتماعی
بخش دوم - پیشینه پژوهش
- الف – پیشینه داخلی
- ب- پژوهش خارجی
فصل سوم - روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش تحقیق
3-2- جامعه آماری تحقیق
3-3- روش نمونه گیری
3-4- ابزار گردآوری اطلاعات
3-5- اعتبار و روایی
3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها
3-7- جمع بندی
فصل چهارم - تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
الف- بررسی توصیفی اطلاعات
ب- بررسی استنباطی اطلاعات
فصل پنجم- جمع بندی و پیشنهادات
مقدمه
5-1- یافته های حاصل از فرضیات
5-2- پیشنهادات
5-3- پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران
منابع تحقیق
پیوست ها
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بیمه تامین اجتماعی)، در قالب فایل word و در حجم 105 صفحه، همراه با پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر.
چکیده:
نیروی انسانی هر سازمان منبع گرانبهای آن سازمان است که می تواند آن را در راستای نیل به اهدافش یاری نماید.کارکنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزشها و اهداف سازمانی دارای انگیزه قوی و متمایل و متعهد به حفظ و ادامه عضویت سازمانی از نیازهای اصلی و بسیار ضروری هر سازمانی است. سازمان به کارکنانی نیاز دارد که فراتر از شرح وظایف مقرره و معمول خود به کار و فعالیت بپردازند. چه بسا بسیاری از جوامع علیرغم بر خورداری از منابع طبیعی فراوان تنها به دلیل فقدان نیروی انسانی لایق توان استفاده از این مواهب را نداشته حال آنکه ملت های دیگر با وجود عدم برخورداری از منابع طبیعی فراوان تنها به دلیل بهره مندی از نیروی انسانی متعهد مسیر پیشرفت توسعه و ترقی را با سرعت چشمگیری طی نموده اند.
تحقیق حاضر به بررسی تاثیر عوامل شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان بیمه تامین اجتماعی پرداخته که نتیجه آن تایید رابطه بوده که داده ها با استفاده از توزیع 190 پرسشنامه که تعداد 180 پرسشنامه برگشت داده شده جمع آوری و همچنین ضریب پایانی و روایی در سطح قابل قبولی بوده است سپس با نرم افزار 22 Spss تجزیه و تحلیل شده است .
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول- مروری بر ادبیات تحقیق
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2-اهمیت و ضرورت تحقیق
1-3-اهداف تحقیق
1-4-فرضیات تحقیق
1-5-قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق
1-6-تعاریف مفاهیم و واژگان
1-7-تعاریف عملیات
فصل دوم - ادبیات تحقیق
مقدمه
بخش اول : میانی نظری تحقیق
2-1-گفتار اول - ویژگی های شغل
- نظریه های مرتبط با ویژگی های شغل
- مدل خصوصیات ویژه شغل
- تئوری ویژگی های شغلی
- نظریه ویژگی های ضروری شغل
- الگوی ویژگی های شغلی
- طراحی مجدد مشخصه های شغلی
- ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی
- مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی
- الف) بامعنی تلقّی نمودن کار
- ب ) احساس مسئولیت
- ج) آگاهی از نتایج انجام کار
- اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلی
2-2- گفتار دوم- تعهد سازمانی
- ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی
- تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی
- اهمیت تعهد سازمانی
- مدل سه بخشی تعهد سازمانی
- اﻧﻮاع ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ
- ضرورت توجه به تعهد سازمانی
- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟
- الگوهای چند بعدی
- ویژگیهای شخصی
- ویژگیهای شخصی موثر بر تعهد سازمانی
- ویژگیهای مرتبط با نقش
- ویژگیهای ساختاری
- تجربیات کاری
- مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی
2-3- گفتار سوم - دیدگاه ها و مدل های مرتبط با تعهد سازمانی
- دو دیدگاه کلی در مورد تعهد سازمانی
- رابطه رفتار ونگرش
- تمایز بعد رفتاری و بعد نگرشی
- تأثیر مالکیت کارکنان بر تعهد سازمانی
- راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
2-4- گفتار چهارم – سازمان تامین اجتماعی
- معرفی سازمان تامین اجتماعی
بخش دوم - پیشینه پژوهش
- الف – پیشینه داخلی
- ب- پژوهش خارجی
فصل سوم - روش تحقیق
مقدمه
3-1- روش تحقیق
3-2- جامعه آماری تحقیق
3-3- روش نمونه گیری
3-4- ابزار گردآوری اطلاعات
3-5- اعتبار و روایی
3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها
3-7- جمع بندی
فصل چهارم - تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
الف- بررسی توصیفی اطلاعات
ب- بررسی استنباطی اطلاعات
فصل پنجم- جمع بندی و پیشنهادات
مقدمه
5-1- یافته های حاصل از فرضیات
5-2- پیشنهادات
5-3- پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران
منابع تحقیق
پیوست ها
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر روستا و همکاران
پاورپوینت فصل دهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر روستا و همکاران
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 384 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان
توضیحات
پاورپوینت مربوط به فصل دهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر احمد روستا، داور ونوس و عبدالحمید ابراهیمی، با عنوان سیستم مدیریت و توزیع، همراه با جداول و توضیحات کامل.
کتاب مدیریت بازاریابی تالیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب است.
بخشی از متن:
سیستم بازاریابی عبارت است از تعداد زیادی از افراد و سازمانهایی که از طریق اطلاعات، محصولات، مذاکرات، مخاطرات، امکانات و انسانها با هم در ارتباطند. کانالهای توزیع در این سیستم، ارتباط دهنده تولیدات و خدمات سازمان با مصرف کنندگان فردی و سازمانی هستند.
فهرست مطالب:
تعریف توزیع
مدیریت کانال های توزیع
انواع واسطه ها
مراحل تصمیمات مهم در طراحی کانال های توزیع
مراحل طراحی کانال های توزیع
عوامل شناسایی کانال های مختلف
ارزیابی و گزینش کانالها
ارزیابی و گزینش کانالها
کانالهای اصلی توزیع
شبکه توزیع
خرده فروشها
عمده فروشها
دلالها و کارگزاران
اساس طبقه بندی واسطه های خرده فروش
انواع عمده فروشها
مهم ترین انواع کارگزاران
مدیریت توزیع فیزیکی
وظایف توزیع فیزیکی
پاورپوینت مربوط به فصل دهم کتاب مدیریت بازاریابی تالیف دکتر احمد روستا، داور ونوس و عبدالحمید ابراهیمی، با عنوان سیستم مدیریت و توزیع، همراه با جداول و توضیحات کامل.
کتاب مدیریت بازاریابی تالیف روستا، ونوس و ابراهیمی از جمله منابع مهم درس مدیریت بازاریابی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب است.
بخشی از متن:
سیستم بازاریابی عبارت است از تعداد زیادی از افراد و سازمانهایی که از طریق اطلاعات، محصولات، مذاکرات، مخاطرات، امکانات و انسانها با هم در ارتباطند. کانالهای توزیع در این سیستم، ارتباط دهنده تولیدات و خدمات سازمان با مصرف کنندگان فردی و سازمانی هستند.
فهرست مطالب:
تعریف توزیع
مدیریت کانال های توزیع
انواع واسطه ها
مراحل تصمیمات مهم در طراحی کانال های توزیع
مراحل طراحی کانال های توزیع
عوامل شناسایی کانال های مختلف
ارزیابی و گزینش کانالها
ارزیابی و گزینش کانالها
کانالهای اصلی توزیع
شبکه توزیع
خرده فروشها
عمده فروشها
دلالها و کارگزاران
اساس طبقه بندی واسطه های خرده فروش
انواع عمده فروشها
مهم ترین انواع کارگزاران
مدیریت توزیع فیزیکی
وظایف توزیع فیزیکی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.